Certificate of Advanced Studies Digital Leadership & HR Management

Certificate & Zertifikatskurse

Das systemakkreditierte Digital-Studienprogramm der Digital Business School an der HfWU ist komplett modular aufgebaut. Daher kann berufsbegleitend ein sogenanntes Kontaktstudium absolviert werden. Dabei sind u.a. die folgenden Abschlüsse möglich:

  • Zertifikatsabschluss (1 Kurs, 6 ECTS)
  • Certificate of Advanced Studies (2 Kurse, 12 ECTS)

Beim Certificate-Programm werden insgesamt zwölf Kurskombinationen, bestehend aus je zwei Kursmodulen, angeboten. Nach erfolgreichem Abschluss wird das Certificate von der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt verliehen.

Das Certificate of Advanced Studies Digital Leadership & HR Management umfasst folgende zwei Kursmodule, welche auch jeweils einzeln als Zertifikatskurs absolviert werden können: 

Kurs Digital Leadership & Agile Management

Im Kurs "Digital Leadership & Agile Management" soll das Verständnis für Herausforderungen in Unternehmen entwickelt werden, welche agile Steuerung und Führung nötig machen. Dabei wird ein Überblick über die wesentlichen Steuerungs- und Führungsinstrumente gegeben und Ansätze zu agilem (Projekt-) Management und New Work erlernt.

Lerninhalte "Agile/ digitale Steuerungs- und Führungsinstrumente":

  • Rahmenbedingungen und Herausforderungen in Unternehmen, welche agile Steuerungs- und Führungsinstrumente nötig machen
  • Agile Zielsteuerung in Unternehmen mit dem Objectives & Key Results-Ansatz (OKR)
  • Agile Führung durch Multipliers-Ansatz
  • Gewinnung und Entwicklung von Mitarbeitern in/ für agile Unternehmensumfelder mit dem Top-Grading-Ansatz

Lerninhalte "Agiles (Projekt) Management & New Work":

  • Agile Management-Grundlagen
  • Agiles Projektmanagement
  • New Work Ansätze
  • New Work Culture und Tools

Der Kurs "Digital Leadership & Agile Management" findet das nächste Mal im Sommersemester 2023 (ab März/April 2023) statt.

Kurs- oder Certificateanmeldung

Kurs Digital HR Management

Im Kurs "Digital HR Management" wird HR Management unter der Prämisse der Digitalisierung und den einhergehenden Veränderungen im Anforderungsprofil moderner Personalarbeit beleuchtet und anhand von Beispielen und "Best Practices" ein Verständnis dafür geschaffen. 

Lerninhalte "Digitalisierung HR-Prozesse" und "People Analytics":

  • Wandel des Human Resource Management durch Digitalisierung
  • Digital HR Management entlang der Employee Journey
  • Überblick HR Technologien
  • Auswirkung der Digitalisierung auf die HR Organisation
  • Digitale Personalentwicklung

Lerninhalte "People Analytics":

  • Data-driven HR Management
  • People Analytics Anwendungsfälle
  • Vorgehen, Rollen und Tools in People Analytics Projekten
  • Einführung von People Analytics im Unternehmen

Lerninhalte "Digital Employer Branding & Social Recruiting":

  • Digital Employer Branding Ansätze
  • Chancen und Herausforderungen durch digitale Formate und gestiegene Transparenz durch Bewertungsportale und Social Media
  • Umsetzung Employer Branding Konzepte
  • Trends und Wege des Digital und Social Recruitings - "Win the digital candidate journey"
  • Tools im Digital und Social Recruiting und deren Anwendung

Der Kurs "Digital HR Management" findet das nächste Mal im Sommersemester 2023 (ab März/April 2023) statt.

Kurs- oder Certificateanmeldung

Aufbauend auf das Certificate of Advanced Studies Digital Leadership & HR Management kann durch Belegung drei weiterer Kurse der Abschluss Diploma of Advanced Studies (30 ECTS) verschiedener Fachrichtungen – insbesondere Digital Leadership & HR Management und Digital Strategy & Transformation –  erreicht werden.