Das Projekt GeBindE

Unser Projektziel

Das Projekt GeBindE dient der Gewinnung, Bindung und Entwicklung professoralen Personals an der HfWU. Es hat das Ziel, bekannte und auch neue Karrierewege für künftige Professorinnen und Professoren an der HfWU aufzuzeigen. Dafür entwickelt es zukunftsweisende Strukturen zur Planung professoraler HfWU-Laufbahnen.

Unsere Vorgehensweise

GeBindE entwickelt in neun Teilprojekten Maßnahmen, um die steigenden Bedarfe nach professoralem Personal frühzeitig zu ermitteln, geeignetes Personal auf die HfWU aufmerksam zu machen und die HfWU als attraktive Arbeitgeberin zu etablieren.

Projektlaufzeit

Das Projekt läuft vom 01.01.2023 bis zum 31.12.2028.

Unsere Aufgaben

Das Projekt wird das Berufsbild HAW-Professor:in und die vielfältigen Wege zur Professur an der HfWU darstellen. Im Projekt wird untersucht, welche Kriterien die Hochschule als attraktive Arbeitgeberin im Bereich Lehre und Forschung in den Metropolregionen Stuttgart und Ulm kennzeichnen.

Wo ist die Projektorganisation verankert?

Das Projekt ist beim Rektorat der HfWU angesiedelt: Es ist den Prorektoraten 'Studium und Lehre' (Prorektor Prof. Dirk Stendel) sowie 'Forschung und Transfer' (Prorektorin  Prof. Carola Pekrun) zugeordnet.

Beteiligte Einrichtungen

GeBindE wird gemeinsam mit der Stabsstelle Hochschulentwicklung, der Abteilung Personal, dem Kompetenzzentrum Lehre (KoLe), dem Institutszentrum für Angewandte Forschung (IAF) sowie der Hochschulverwaltung durchgeführt.

Unsere Projektvision

Gemeinsam mit den Fakultäten und Servicebereichen schafft das Projekt die Grundlagen für exzellente Lehre und Forschung an der HfWU.

Zukünftige Professorinnen und Professoren werden systematisch, pragmatisch und mit Begeisterung in ihrem verantwortungsvollen Handeln begleitet.

Unsere Projektmission

Das Projekt ermöglicht die Entwicklung einer standort- und fakultätsübergreifenden Lern- und Lehrkultur. Studierende und Lehrende lernen miteinander und voneinander.

Einbettung des Projekts in die Mission der HfWU

Die HfWU sieht sich in der Verantwortung, ihre Mission „Bildung für Verantwortung“ auch in Lehre, Forschung und Transfer umzusetzen. Das Projekt entwickelt Kriterien, um auch Nachhaltigkeitskompetenz der einzelnen Lehrgebiete in Diskurs, Didaktik und in Forschungsvorhaben strukturiert zu stärken.

1
Employer Branding

Im Verlauf unseres Projektes werden wir Sie über die Inhalte und Fortschritte des Teilprojekts 'Employer Branding' auf dieser Seite informieren.

Ihre Ansprechpartnerin aus unserem Team ist Frau Katja Ende

HAWKarriere Bewerbungsbogen Mentee

HAWKarriere Informationen Mentee