Certificate of Advanced Studies Digital Transformation & Leadership

Certificate & Zertifikatskurse

Das systemakkreditierte Digital-Studienprogramm der Digital Business School an der HfWU ist komplett modular aufgebaut. Daher kann berufsbegleitend ein sogenanntes Kontaktstudium absolviert werden. Dabei sind u.a. die folgenden Abschlüsse möglich:

  • Zertifikatsabschluss (1 Kurs, 6 ECTS)
  • Certificate of Advanced Studies (2 Kurse, 12 ECTS)

Beim Certificate-Programm werden insgesamt zwölf Kurskombinationen, bestehend aus je zwei Kursmodulen, angeboten. Nach erfolgreichem Abschluss wird das Certificate von der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt verliehen.

Das Certificate of Advanced Studies Digital Transformation & Leadership umfasst folgende zwei Kursmodule, welche auch jeweils einzeln als Zertifikatskurs absolviert werden können: 

Kurs Dig. Transformation & Sustainable Change Management

Im Kurs "Digital Transformation & Sustainable Change Management" wird digitale Transformation, insbesondere das Verständnis für (disruptive) Geschäftsmodelle, vermittelt und Ansätze zu partizipativer Transformation und zum Change Management erlernt.

"Digital Business Model Transformation" - Prof. Dr. Michael Hepp:

  • Multi-Level Digital Business Model Transformation
  • Digitale Transformation insb. (disruptive) Geschäftsmodelle
  • Stufen der Digitalen Transformation insb. der Geschäftsmodelltransformation inkl. Case Study (Multi-level Business Model)
  • Ausarbeitung einer kundenzentrierten Digitalisierungsstrategie (inkl. Product-Market Fit Analyse)
  • Einflussfaktoren als Auslöser einer Geschäftsmodelltransformation/ Technologien der Platform Business Models
  • Gründe und Besonderheiten der Geschäftsmodelltransformation

"Partizipative Transformation & Change Management" - Dr. Martin Handschuh:

  • Unternehmenskultur, Teamklima und partizipativer Gestaltungsmöglichkeiten
  • Konzepte, die ermöglichen, das Teamklima für die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur zu nutzen
  • Mögliche Rollen und Aufgaben der Führungskraft sowie der Mitarbeiter (Mitarbeiterpartizipation) bei der Entwicklung des Teams und des Teamklimas
  • Umsetzungsbeispiel einer Team-Transformation und deren Effekte
  • Formen & Dimensionen des Interpreneurships und der korrespondierenden Kulturelemente
  • Entwicklung eines partizipativen Transformations- & Change Management-Konzeptes

Der Kurs "Digital Transformation & Sustainable Change Management" findet das nächste Mal im Sommersemester 2023 (ab März/April 2023) statt.

Kurs- oder Certificateanmeldung

*Die Kursmodulbezeichnung hat sich zum MBA-Start Wintersemester 2022/23 geändert (bis Start SoSe 2022: Digital Transformation & Change Management). 

Kurs Digital Leadership & Agile Management

Im Kurs "Digital Leadership & Agile Management" soll das Verständnis für Herausforderungen in Unternehmen entwickelt werden, welche agile Steuerung und Führung nötig machen. Dabei wird ein Überblick über die wesentlichen Steuerungs- und Führungsinstrumente gegeben und Ansätze zu agilem (Projekt-)Management und New Work erlernt.

Lerninhaltes "Agile/ digitale Steuerungs- und Führungsinstrumente":

  • Rahmenbedingungen und Herausforderungen in Unternehmen, welche agile Steuerungs- und Führungsinstrumente nötig machen
  • Agile Zielsteuerung in Unternehmen mit dem Objectives & Key Results-Ansatz (OKR)
  • Agile Führung durch Multipliers-Ansatz
  • Gewinnung und Entwicklung von Mitarbeitern in/ für agile Unternehmensumfelder mit dem Top-Grading-Ansatz

Lerninhalte "Agiles (Projekt) Management & New Work":

  • Agile Management-Grundlagen
  • Agiles Projektmanagement
  • New Work Ansätze
  • New Work Culture und Tools

Der Kurs "Digital Leadership & Agile Management" findet das nächste Mal im Sommersemester 2023 (ab März/April 2023) statt.

Kurs- oder Certificateanmeldung

Aufbauend auf das Certificate of Advanced Studies Digital Transformation & Leadership kann durch Belegung drei weiterer Kurse der Abschluss Diploma of Advanced Studies (30 ECTS) verschiedener Fachrichtungen – insbesondere Digital Leadership & HR Management und Digital Strategy & Transformation –  erreicht werden.