Qualifzierungsangebote für Mentor/innen
Termine für die Trainings für Mentor/innen im WiSe 2020/21
Alle Termine für die Trainings werden über die jeweiligen Ansprechpartnerinnen per Mail bekannt gegeben.
Basistraining
Im Basistraining geht es um grundlegendes Wissen und Kompetenzen, damit ihr eure Mentoring-Gespräche erfolgreich führen könnt.
Das gegenseitige Kennerlernen und Vernetzen unter euch Mentor/innen spielen eine wichtige Rolle. Darüber hinaus werden eure Rolle als Peer-Berater/in und Grundlagen der Kommunikation sowie Gesprächsführung thematisiert.
Das Training dauert von 9 bis 17 Uhr und findet im Wintersemester in Nürtingen und im Sommersemester in Geislingen statt.
Take it to the next level: Aufbautrainings
In den verschiedenen halbtägigen Aufbautrainings könnt ihr euch vertieft mit einen bestimmten Beratungsansatz auseinandersetzen und somit wertvolle überfachliche Qualifikationen erwerben. Bitte beachtet, dass nicht alle Aufbautrainings jedes Semester stattfinden. Das aktuelle Trainingsangebot findet ihr rechts auf dieser Seite und in neo.
Take it to the next level: Jeder hat eine Geschichte. Was ist Deine?
In diesem Workshop geht es um dich. Woher kommst du, was und wer hat dich geprägt und warum bist du so, wie du bist? Das sind alles Themen, mit denen wir uns in diesem Workshop beschäftigen und übertragen dies auf deine Rolle als Mentor/in.
Take it to the next level: Welche Themen rückst du ins Zentrum?
Mentoring ist immer auch mit dir und deinen Themen verknüpft. Wie leitest du dich? Und was hat das mit deiner Biographie zu tun? Im Workshop beleuchten wir diese Fragen und wie sie dich in einem Mentoringprozess begleiten und unterstützen.
Take it to the next level: Wie wichtig ist für dich eine gute (Gesprächs-) Beziehung?
Wie kannst du erfolgreiche Gespräche so gestalten, damit deine Mentees sagen können, das hat sich echt gelohnt? Wenn dir wertschätzende Beziehungen wichtig sind und du auch mal Lust hast, deine eigenen Gesprächsverhaltensweisen zu überprüfen, dann bist du hier richtig. Der Personzentrierte Ansatz zeichnet sich durch bestimmte innere Einstellungen aus und ist non-direktiv. Hier geht es darum, was deine innere Haltung beim Anderen – und bei dir selber – bewirken kann.
Take it to the next level: Ich bin okay – du bist okay
Missverständnisse in der Kommunikation sind häufig Ursachen für Gruppenkonflikte und hinderlich für eine förderliche Beziehungsgestaltung in der Gruppe. Gemeinsam wollen wir diesen auf den Grund gehen und den eigenen Kommunikationsstil in den Blick nehmen. Wie kann emphatisches Verstehen helfen, eine gelingenden Kommunikation und eine gute Beziehung in der Gruppe zu ermöglichen? Durch verschiedene Übungen zur Selbstreflexion und zur Anwendung wollen wir diese Frage gemeinsam klären und auf Eure Rolle als Mentor/in übertragen.