Umfrage Diversität

Voraussetzung für eine gezielte Förderung der Vielfalt an unserer Hochschule ist zunächst eine Bestandsaufnahme und Analyse des Ist-Zustands. Aus diesem Grund haben wir 2023/2024 unsere Studierenden und unsere Mitarbeitenden befragt.

Auch vor dem Semester der Diversität und der Diversity-Umfrage wurden an der HfWU schon regelmäßig Kennzahlen mit Gleichstellungsbezug erhoben und z.B. im jährlichen Gleichstellungsbericht veröffentlicht und eingeordnet.

Dennoch schien es uns notwendig, noch genauer hinzuschauen und so noch mehr zu erfahren:
Wir wollten wissen, wie unsere Studierenden und Mitarbeitenden den Alltag an unserer Hochschule erleben, und was sie brauchen, um sich in unserer Organisation in ihrer Vielfalt gesehen und wertgeschätzt zu fühlen.

Die Ergebnisse aus dem Projekt "Semester der Diversität" und unserer Diversity-Umfrage sind eine wesentliche Grundlage für die daraufhin entwickelte hochschulweit geltende Diversitätsstrategie und die daraus abgeleiteten Maßnahmen und Angebote.

Klicken Sie hier für die Ergebnisse der Diversity-Befragung 2024 (pdf)

Wir wollten

Eine solide Grundlage schaffen: Belastbare Daten zum Ist-Zustand sind der Ausgangspunkt für alles, was wir in Zukunft anders und besser machen wollen. Die Ergebnisse der Befragung helfen uns dabei, unsere Arbeit für Vielfalt innerhalb der Hochschule strukturell zu verankern - durch eine Strategie, die zielgerichtet ist und genau dort ansetzt, wo Handlungsbedarf besteht.
Ein möglichst zutreffendes Bild von der tatsächlich vorhandenen Vielfalt an der HfWU zeichnen: Erst eine strukturierte, umfangreiche Erhebung macht die Perspektiven und Diversitätsmerkmale unserer Hochschulmitglieder wirklich sichtbar und zugänglich.
Das Verständnis für Diversität an der HfWU stärken: Die Befragung regt dazu an, sich mit Vielfalt und unterschiedlichen Lebensrealitäten auseinanderzusetzen und dazu mit anderen in den Austausch zu gehen - am besten auch außerhalb der eigenen Abteilungen und Fakultäten.
Mut machen: Wir machen nicht alles perfekt, aber manches schon richtig gut. Auch das kann eine Befragung zeigen - und uns Rückenwind geben für alle anderen Aufgaben, die noch vor uns liegen.

Alle Fragebögen wurden für die jeweilige Statusgruppe passend formuliert und in deutscher sowie englischer Sprache zur Verfügung gestellt.

Folgende Fragebögen wurden verwendet:

Um eine unabhängige und datenschutzkonforme Durchführung sicherzustellen, wurde die technische Umsetzung der Befragung von einem externen, unabhängigen Institut übernommen.

Das Projekt wurde im Rahmen der Initiative „Vielfalt an den deutschen Hochschulen“ der Hochschulrektorenkonferenz finanziell gefördert.

Die Ergebnisse der Diversity-Befragung 2024 bilden die Grundlage für die hochschulweit geltende Diversitätsstrategie der HfWU.

Sie dienen außerdem auch der strategischen Weiterentwicklung des Referats für Gleichstellung, Diversität und Familienfreundlichkeit, und leisten einen wichtigen Beitrag zur Ausgestaltung des Struktur- und Entwicklungsplans der Hochschule ab 2027.