Diversität

Zentrale Aufgaben des Diversity-Konzeptes ist der Abbau von Diskriminierung und der Förderung von Chancengleichheit. Dabei geht es darum, die vielfältigen Selbstverständnisse und Erfahrungen von Menschen zu erkennen und sie als Potential zu begreifen und zu nutzen, kombiniert mit der selbstkritischen Reflexion und dem Abbau von Ausgrenzungsmechanismen, die Diversity (bzw. der gleichberechtigten Teilnahme und Teilhabe) im Wege stehen. Somit werden Diversity und Antidiskriminierung als zwei Seiten einer Medaille begriffen.

Als eine Basis hierfür gilt das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG), das das Ziel verfolgt, Benachteiligungen aus Gründen der Rasse oder wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität zu verhindern oder zu beseitigen.

Um die Offenheit und Vielfalt an unserer Hochschule gezielt fördern zu können, wollten wir uns zunächst ein genaueres Bild von unseren Studierenden und unseren Mitarbeitenden machen. Hier finden Sie die Ergebnisse und weitere Informationen zu unserer Diversity-Umfrage 2024 .

Die Ergebnisse aus dem Semester der Diversität und der Diversity-Umfrage sind auch Grundlage der hochschulweit geltenden Diversitätsstrategie und den daraus abgeleiteten Maßnahmen und Angeboten.

Vielfalt an deutschen Hochschulen ist ein Förderprojekt der Hochschulrektorenkonferenz und des Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF).

Die HfWU hat sich erfolgreich mit dem Projekt Semester der Diversität beworben.

2024

Durchführung Diversity-Umfrage

Im Wintersemester 2023/24 wurde hochschulweit eine Diversity-Umfrage bei allen Statusgruppen durchgeführt.
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Verabschiedung der Diversitätsstrategie

Basierend auf den Erkenntnissen aus dem Semesters der Diversität und auf den Ergebnissen der Diversity-Umfrage wurde eine hochschulweit gentelnde Diversitätsstrategie entwickelt und verabschiedet.
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2023

Tag der Diversität
am 23.05.2023, 14-18 Uhr, Nürtingen Campus Braike (Schelmenwasen, Foyer)

Für alle HfWU-Mitglieder (Studierende, Professor:innen, wiss. Mitarbeitende, Verwaltungspersonal, Technisches Personal…) und alle Interessierten.
Es geht um Austausch zum Thema Diversität, um Erfahrungsberichte aus z.B. anderen Einrichtungen und um das Knüpfen von Kontakten.
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In 23 Tagen zu mehr Diversität

Im Newsletter „In 23 Tagen zu mehr Diversität“ wurden vom 01. - 23. Mai 2023 interessierte Angehörgie der Hochschule über verschiedene Aspekte der Diversität informiert.
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Das Projekt gewann den "Preis für besonders innovative Vorhaben zur Förderung der Gleichstellung und Diversität" 2022.
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2021/2022

(Kein)Rassismus@HfWU?!
Die Workshopreihe „(Kein)Rassismus@HfWU?!“ wurde entwickelt, um die HfWU zukunftsorientiert rassismussensibel bzw. rassismuskritisch aufzustellen. Sie richtet sich an alle Zielgruppen der HfWU. Das Projekt wurde mit dem Preis für besonders innovative Vorhaben zur Förderung der Gleichstellung und Diversität 2020 ausgezeichnet.
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2020

Diversität? Oder was macht dich einzigartig?!?
Workshop für Studierende
Organisation: IBIS

FWR: 19.11.2020 // 14.00 – 17.30 Uhr
FUGT: 26.11.2020 // 14.00 – 17.30 Uhr
Der FBF & FAVM: 03.12.2020 // 14.00 – 17.30 Uhr

Wie steht es um die Diversity-Kompetenz an der HfWU?
Werden wir der Vielfalt unter den Studierenden sowie deren unterschiedlichen Erfahrungen und Bedürfnissen gerecht? Können wir damit konstruktiv umgehen? Welche Vielfalt haben wir überhaupt präsent?