Das Strategiepapier „Diversität an der HfWU – Potentiale heben“ entstand im Zusammenhang des Projektes „Semester der Diversität“. Es soll die Ergebnisse des Projektes verstetigen und nachhaltig wirken.

Unsere Diversitätsstrategie knüpft an den Struktur- und Entwicklungsplan (SEP) 2022–2026 der Hochschule an, in dem „Gender und Diversität“ ein eigenes Kapitel zusätzlich zum bereits integrierten Chancengleichheitsplan gewidmet ist.

Im SEP wurde als zentrales Ziel formuliert: „Die Hochschule legt großen Wert auf Diversität und möchte niemanden wegen seiner Herkunft, seines Geschlechts, seiner Religion oder Weltanschauung, seiner Behinderung, seines Alters oder seiner sexuellen Identität benachteiligen.“

Das Strategiepapier benennt strategische Ziele und Maßnahmen für die kommenden Jahre und zielt mit seiner Wirkung sowohl nach innen als auch nach außen.

Damit wir unsere Angebote zielgerichtet weiterentwickeln können, sind wir auf Rückmeldungen aus der Hochschule angewiesen. Schreiben Sie uns eine Mail, wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen und auf Ihre Anregungen.