Leadership

Ein Schwerpunkt des VfB Master / Power MBA

 

Für wen ist der Schwerpunkt Leadership geeignet?

Der Schwerpunkt Leadership richtet sich an Fach- und Führungskräfte sowie ambitionierte Nachwuchstalente, die ihre Führungsrolle bewusst gestalten und weiterentwickeln möchten. Angesprochen sind insbesondere Personen, die bereits erste Personal- oder Projektverantwortung tragen oder sich gezielt auf zukünftige Führungsaufgaben vorbereiten wollen.
Der Fokus liegt dabei nicht nur auf dem Führen von Teams, sondern auch auf der eigenen Persönlichkeitsentwicklung, Selbstreflexion und dem Aufbau eines klaren, authentischen Führungsstils.

Welche Module erwarten Dich im Schwerpunkt Leadership?

Im Schwerpunkt Leadership stehen vier Module mit insgesamt acht Vorlesungstagen auf dem Plan. Jedes Modul umfasst 6 ECTS.

  • Präsentation und Moderation
  • Personalführung
  • Wirtschaftspsychologie
  • Persönlichkeitsentwicklung

Welche fachlichen Ziele verfolgt der Schwerpunkt Leadership?

Grundsätzlich kann man sich vom Schwerpunkt Leadership eine gezielte Entwicklung von Führungs-, Strategie- und Persönlichkeitskompetenzen versprechen, die über fachliches Wissen hinausgehen. Das kann folgende Bereiche betreffen:

Entwicklung von Führungskompetenzen: Bewusster und reflektierter Führungsstil; Fähigkeit, Teams zu motivieren, zu entwickeln und zu steuern; Umgang mit Konflikten, Feedback und schwierigen Entscheidungssituationen; Führung in komplexen, dynamischen und unsicheren Umfeldern

Persönlichkeitsentwicklung & Selbstführung: Stärkung von Selbstreflexion, emotionaler Intelligenz und Resilienz; Klarheit über eigene Werte, Haltung und Führungsidentität; Verbesserung von Kommunikations- und Auftretenskompetenz; Umgang mit Stress, Verantwortung und Leistungsdruck

Vorbereiten auf Führungsrollen: Qualifikation für Führungs- und Managementpositionen; Schnellere Übernahme von Personal- oder Projektverantwortung; Professionalisierung vorhandener Führungserfahrung; Erhöhung der Glaubwürdigkeit als Führungskraft (intern & extern)

Karriere- & Arbeitsmarktvorteile: Bessere Positionierung für Führungs- und Leitungsfunktionen; Erweiterung des beruflichen Netzwerks; Potenziell bessere Karriere- und Gehaltsentwicklung; Profilbildung als Führungspersönlichkeit (nicht nur Fachspezialist/in)

Wie unterstützt Dich der Schwerpunkt Leadership bei Deiner Karriere?

Der Schwerpunkt Leadership stärkt gezielt die Kompetenzen, die für den nächsten Karriereschritt entscheidend sind. Du entwickelst ein sicheres Führungsverständnis, gewinnst Handlungssicherheit in anspruchsvollen Situationen und schärfst Deine persönliche Führungsidentität.

Damit verbesserst Du Deine Positionierung für Führungs- und Managementaufgaben, kannst schneller Verantwortung übernehmen und überzeugst als reflektierte, souveräne Führungspersönlichkeit – intern wie extern.