Ansprechpartnerin:
Saskia Bundschu
vorm.:
+49 7331 22521
nachm.:
+49 152 013 90506
saskia.bundschu@no spamhfwu.de
Leitung:
Prof. Dr. Klaus Gourgé
+49 163 2302300
klaus.gourge@no spamhfwu.de
Future Management (MBA)
Ansprechpartnerin:
Saskia Bundschu
vorm.:
+49 7331 22521
nachm.:
+49 152 013 90506
saskia.bundschu@no spamhfwu.de
Leitung:
Prof. Dr. Klaus Gourgé
+49 163 2302300
klaus.gourge@no spamhfwu.de
Du willst Deine eigene Zukunft mitgestalten, die großen Trends der gesellschaftlichen Transformation verstehen und morgen nicht von gestern sein? Dann ist unser berufsbegleitendes MBA-Studium Future Management das Richtige für Dich.
Als renommierte, akkreditierte Hochschule bietet die HfWU in Nürtingen seit nun zehn Jahren diesen berufsbegleitenden Masterstudiengang an. Bis 2025 unter dem Namen Zukunftstrends und Nachhaltiges Management, starten wir 2026 nicht nur mit dem neuen Titel, sondern auch mit einem rundum optimierten Konzept.
Zur Beschäftigung mit den großen Zukunftsthemen brauchen wir Future Skills: Welche Kompetenzen und persönlichen Fähigkeiten helfen Dir in der Arbeitswelt von morgen? Futures Literacy, systemisches Denken in Szenarien, Mindful Leadership, Resilienz-Management, Selbstwirksamkeit, und das alles zusammen macht Dich zum Change Maker und fit für die Zukunft. Aber dieses Mindset lässt sich nicht aus Büchern lernen und auch nicht in traditionellen Vorlesungen vermitteln. Deshalb sind unsere Module auch entsprechend interaktiv und innovativ gestaltet. (Dazu gehört auch: Klausuren haben wir weitestgehend abgeschafft :-))
Neben allgemeinen Management-Themen wie Strategie, Leadership und Innovation entwickelst Du ein vertieftes Verständnis für das „große Ganze“, gesellschaftliche Veränderungsprozesse, Konsum- und Branchentrends. Dabei lernst Du, die Transformation nicht als Bedrohung, sondern als Chance zu sehen.
Klares Profil: Kompetenz in Sachen Zukunft
Mit dem MBA Future Management erwirbst Du ein klar erkennbares Profil und Alleinstellungsmerkmal: Kompetenz in Sachen Zukunft. Auch wichtig in Zeiten des Umbruchs: Du musst Dich nicht auf eine bestimmte Branche oder Funktion spezialisieren, sondern hältst dir die größtmögliche Zahl an Entwicklungswegen offen.
Deine Vorteile
Vorsprung durch Zukunftskompetenz: Mit unserem MBA entwickelst Du eine hohe Expertise für die Herausforderungen der Transformation, die alle Unternehmen betrifft.
Viele Optionen, hohe Employability: Du spezialisierst Dich nicht auf eine bestimmte Branche oder Funktion und hältst Dir so eine Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten offen.
Flexibilität: Das Studium lässt sich gut mit Eurer Berufstätigkeit verbinden, denn die Veranstaltungen sind bewusst kompakt gebündelt in einem Mix aus Präsenz- und Online-Modulen.
Praxisnähe: Viele Expert:innen aus der Unternehmenspraxis bereichern unser Dozenten-Team.
Zeitgemäßes Lernen: Ihr lernt gemeinsam in kleinen, bunt gemischten Teams von Studierenden aus den unterschiedlichsten Berufsfeldern.
Angesehener Abschluss: Ihr erlangt den begehrten MBA-Abschluss einer renommierten, akkreditierten, staatlichen Hochschule
Eckdaten
Abschluss: Master of Business Administration (MBA) der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt / Nürtingen University of Applied Sciences; berechtigt zur Promotion
Akkreditierung: Systemakkreditierung AQAS
Dauer: 3 Semester (Pausieren / Freisemester möglich)
Ablauf: in den ersten 2 Semestern eine Einführungswoche in Präsenz sowie ca. 4 bis 5 Online-Kurse (Freitag Nachmittag und Samstag), also im Schnitt ein Wochenende pro Monat; das 3. Semester ist dem Verfassen der Master Thesis vorbehalten
Start: März 2026
Anmeldeschluss: 28. Februar 2026 bzw. bis alle Plätze vergeben sind
Teilnehmerzahl: maximal 20 Studierende
Zulassungsbedingungen: Abgeschlossenes Erststudium (alle Fachrichtungen, Bachelor oder vergleichbarer Abschluss) sowie Berufserfahrung
Leistungsnachweise: In den ersten zwei Semestern stehen jeweils 4 Leistungsnachweise an (Präsentation bzw. Hausarbeit, Einzel- oder Gruppenarbeit)
Ort: Campus der HfWU in Nürtingen und online
Sprache: deutsch; Studienarbeiten und Master Thesis können auf Wunsch auch in englischer Sprache verfasst werden
Kosten: insgesamt 14.900 € (pro Semester 4.900 Euro + einmalig 200 Euro Prüfungsgebühren); in der Regel voll als Werbungskosten steuerlich absetzbar
Diploma-Abschluss: Für Interessent:innen ohne abgeschlossenes Erststudium besteht die Möglichkeit, nach den ersten zwei Semestern (ohne Master Thesis) mit dem Titel “Diploma of Advanced Studies – Future Business” abzuschließen. Dabei reduzieren sich die Kosten auf 10.000 €. Die berufliche Qualifikation wird anhand des Lebenslaufs und in einem Erstgespräch festgestellt.
Akkreditierung
Die Akkreditierungskommission von AQAS hat am 13. November 2013 die Systemakkreditierung für die HfWU ausgesprochen und das Siegel des Akkreditierungsrates verliehen. Bundesweit ist die HfWU die 15. Hochschule, die systemakkreditiert ist, in Baden-Württemberg steht sie damit auf Platz 4.
Anmeldung und Zulassung
Ab sofort sind Anmeldungen für den nächsten Jahrgang (Start im März 2026) möglich, Antrag siehe unten.
Wichtig: Da die Zahl der Plätze eng begrenzt ist, entscheidet neben den Zulassungsbedingungen die zeitliche Reihenfolge der Anmeldungen. Somit sollten Sie Ihre Entscheidung zwar gut und in Ruhe überlegen, dann aber nicht bis zuletzt hinauszögern.
Anmeldeformular
Zugelassen werden kann, wer
- einen ersten Studienabschluss (alle Fachrichtungen, Bachelor, Diplom, Magister oder vergleichbarer Abschluss) einer staatlich anerkannten Hochschule besitzt und
- eine Berufserfahrung von mindestens einem Jahr nach Studienabschluss vorweisen kann (wobei Praktika während des Studiums anrechenbar sind)
Diploma of Advanced Studies an der HfWU „Nachhaltiges Management und Zukunftstrends“
Wer auch ohne abgeschlossenes Erststudium an den Themen dieses MBA-Programms interessiert ist, kann dieselben 12 Module mit dem Abschluss „Diploma of Advanced Studies – Nachhaltiges Management und Zukunftstrends“ belegen. Vorteil: Das 3. Semester für die Master Thesis entfällt, somit verkürzt sich die Dauer auf 2 Semester bei entsprechend geringeren Kosten.
Studieninhalte
So entwickelt Ihr Eure „Kompetenz in Sachen Zukunft“ - in insgesamt 8 Modulen bzw. 16 Teilmodulen aus den Themenfeldern Zukunftsforschung, Leadership, Transformation, Digitalkompetenz und General Management
Semester 1
I.1 Strategie-Design und Normatives Management
I.1.1 Strategie-Design
I.1.2 Normatives Management
I.2 Trendforschung und Futures Literacy
I.2.1 Trendforschung
I.2.2 Futures Literacy: Kompetenzen im Umgang mit Zukünften
I.3 Psychologie und Future Skills
I.3.1 Psychologie
I.3.2 Future Skills: Erfolgsfaktoren für die Arbeitswelt von morgen
I.4 Künstliche Intelligenz I und II
I.4.1 Professionelle Nutzung von KI-Tools
I.4.2 Gesellschaftliche Dimensionen von KI
Semester 2
II.1 Resilienz-Management und Nachhaltiges Wirtschaften
II.1.1 Resilienz-Management
II.1.2 Nachhaltiges Wirtschaften
II.2 Unternehmenstransformation I und II
II.2.1 Transformative Unternehmenskulturen
II.2.2 Hebelpunkte der Transformation
II.3 Leadership und Persönlichkeit
II.3.1 Mindful Leadership
II.3.2 Potenzialentfaltung
II.4 Innovations-Management und Future Lab
II.4.1 Innovations-Management
II.4.2 Future Lab
Teilnehmerkreis
Die Mischung macht´s: Architektin, Ingenieur, Juristin, Betriebswirt… und Du?
Ein MBA-Studium lebt auch von der Zusammensetzung des Teilnehmerkreises. Besonders freut uns daher die immer sehr vielfältige Mischung: vom Kommunikationsdesigner bis zur Juristin, von der Pädagogin bis zum Agrarökonomen, von der Architektin bis zum Betriebswirt, von der Controllerin eines multinationalen Großkonzerns bis zum Selbstständigen.
Das berufsbegleitende MBA-Studium Future Management an der renommierten und akkreditierten Hochschule für Wirtschaft und Umwelt bietet Dir somit eine fundierte Weiterbildung in Management, Führung, Futures Literacy, Digital- und KI-Kompetenz, Innovation und mehr. Du erwirbst ein breites Spektrum an Skills, um den Herausforderungen der zukünftigen Arbeitswelt erfolgreich zu begegnen und Dich aktiv an der Gestaltung einer zukunftsfähigen Wirtschaft zu beteiligen.
Zukunftsaussichten
Mit einem MBA „Future Management“ setzt Du gleich eine ganze Reihe deutlicher Ausrufezeichen in Deinem Lebenslauf:
- Du willst etwas bewegen und bist bereit, die Extra-Meile zu gehen
- Du hast die Zeichen der Zeit erkannt und Lust auf Zukunft
- Du verstehst Veränderung nicht als Bedrohung, sondern als Chance
- Du denkst in Zusammenhängen und über den Tellerrand hinaus
- Du hast das richtige Mindset für Innovation und Transformation
Genau solche Persönlichkeiten werden in den Unternehmen - oft händeringend - gesucht. Das gilt für nahezu alle Branchen und für sehr viele Funktionen, vom Marketing über das Produktmanagement oder die Strategieentwicklung bis zu HR oder CSR-Management.
Links und weitere Infos
Für Deine persönlichen Fragen können wir gern einen telefonischen Beratungstermin vereinbaren, einfach per E-Mail an klaus.gourge@no spamhfwu.de
Auf unserer Seite www.zukunft.mba findet Ihr News, Videos und mehr zu Zukunfts- und Nachhaltigkeitsthemen.
Unser Podcast heißt „Z3 - Zukunft zum Zuhören“ – der Name ist Programm.
Folgt uns gern auf LinkedIn - hier gibt es immer wieder aktuelle Infos, Studien, Artikel und mehr.
News und Events
Kontakt und Dozent:innen
Studiengangleitung
Studiengangassistenz
HfWU Akademie
Dozent:innen
Auf allen Positionen bestens besetzt: unser Team aus insgesamt 18 Dozentinnen und Dozenten. Einige davon stellen sich weiter unten näher vor…
Dr. Inga Marie Bause
- Psychologin mit Fokus auf Nachhaltigkeitskommunikation, Erklärung umweltschützenden Verhaltens, Zusammenarbeit und Kommunikation in Gruppen, Organisationsentwicklung und professioneller Prozessbegleitung
- Coach mit interdisziplinärer und systemischer Ausbildung (Institut für angewandte Psychologie, Köln)
- Referentin mit Schwerpunkt Onboarding, Führungskräftequalifizierung und Coaching in der Personalentwicklung der Universität Tübingen
- B. Sc. & M. Sc. Psychologie (Universität Göttingen), Promotion am Leibniz Institut für Wissensmedien (Tübingen)
- Seit 2020 Lehrbeauftragte an der HfWU
- LinkedIN: linkedin.com/in/inga-marie-bause-ba4662197
- Meine Themen: Ansätze um Menschen mitzunehmen und für umweltschützendes Verhalten zu begeistern, Interkulturelle Kommunikation, Globales Lernen, umweltverträgliche und global sozial gerechte Nahrungsmittelerzeugung
- "Eigentlich bin ich ganz anders, nur komme ich so selten dazu" (Ödön von Horváth)
Sebastian Brumm
- Experte für kollegiale Führung und kooperative Unternehmensführung
- Seit >20 Jahren Führungsrollen in unterschiedlichsten Kontexten (Ehrenamt, Politik, Wirtschaft)
- Gründer nowwork GbR (Social Impact Business)
- Volkswirt (Diplom, Uni Tübingen, 2011), Systemischer Moderator (2019, Institut für systemische Moderation), agiler Organisationsentwickler (Werkstatt für kollegiale Führung, 2020/21)
- Seit 2020 Lehrbeauftragter an der HfWU
- https://www.linkedin.com/in/sebastian-brumm/
- Leidenschaften: Organisationen und Menschen aus alten Strukturen befreien, Transformationstheorie, Commons-Theorie
- Motto: Einfach losgehen und im Gehen orientieren.
Nadine Dlouhy
- CEO der BrandLite GmbH mit Kunden in mehr als 35 Ländern
- Dipl.-Kommunikationsdesignerin (Universität Wuppertal), Medienmanagement/Medienpsychologie (Universität Köln)
- Seit 2019 Dozentin mit Schwerpunkten „Digitale Innovation“ und „Strategisches Management“
- Seit 2023 Dozentin an der HfWU im Bereich Marken-Management
- Autorin des Bestsellers „Think Innovation - der Management-Ratgeber“; mehrfach ausgezeichnete Top-Expertin für strategische Markenentwicklung und Positionierung
- Meine Leidenschaften: Persönliche und unternehmerische Weiterentwicklung, menschliche Ziele und Werte
- Mein Motto: „Ein Ziel ohne Plan ist planlos und Hoffnung ist keine Strategie.“
Robert Erlinghagen, M.A.
- ist seit 2022 hauptamtlicher Vorstand der Deutschen Gesellschaft für Supervision und Coaching e.V.
- arbeitet seit über 20 Jahren als Supervisor (DGSv), Coach (SG) und Organisationsberater. Er ist Inhaber von mindshaker.
- lernte das Handwerk in einer deutsch-schweizerischen Beratungsgesellschaft
- unternahm berufliche Ausflüge zu einer Gewerkschaft und in das Bildungswesen sowie in weitere Beratungsunternehmen, bevor er sich 2007 selbstständig machte
- gehörte zum Leitungsteam einer Coaching- und Supervisionsausbildung
- arbeitet mit den unterschiedlichsten Organisationen zusammen: vom kleinen oder mittelständischen Unternehmen über Schulen, Hochschulen, Kliniken und Krankenhäuser bis hin zu Bundesbehörden und Einrichtungen der Justiz. In seinen Projekten geht es oft um Fragen der Haltung, des Wertesystems und des beruflichen Selbstverständnisses
Michael Geiss
- Schwerpunkte: Business Design, Strategic Design, Value Proposition Design, Design Management, Innovationsmanagement, Organisationsentwicklung
- Member of the board bei der Strategic Design Agency »Iconstorm«
- seit über 20 Jahren Unternehmer, Gründer und CEO im Bereich Innovation und Kommunikation
- Dipl.-Kfm. (Frankfurt University), Dipl.-Volksw. (Hagen University), St. Gallen Consulting School (St Gallen Business Scool), Business Model Generation (Strategyzer Academy)
- ab 2020 Lehrbeauftragter an der HfWU
- LinkedIN: https://www.linkedin.com/in/michael-geiss/
- Michaels Leidenschaft: Neues, Unbekanntes, Zusammenhänge, Motive. Und das große Bild für Veränderungen, Weiterentwicklung und Neubeginn.
- Sein Motto: »Tomorrow is different anyway.«
Dr. Daniela Simpson
- Inhaberin einer auf Nachhaltigkeit spezialisierten Unternehmensberatung
- Expertin für Nachhaltigkeits-Reporting im Einklang mit der EU-Gesetzgebung
- Trainerin der Global Reporting Initiative GRI (GRI Certified Professional 2021)
- Seit 2018 Lehrbeauftrage an der HfWU
- Zuvor hat Daniela für die Unternehmenskommunikation eines internationalen Konzerns gearbeitet und unter anderem den Bereich Nachhaltigkeit geleitet. Von 2010 bis 2014 hat sie nebenher eine Schule für Radiojournalismus in der Elfenbeinküste aufgebaut. Promoviert hat sie über Nationalismus in Kanada und Australien.
- LinkedIN: https://de.linkedin.com/in/daniela-simpson-bb8a78b7
- Homepage: https://www.dsimpson.de/
- Leidenschaft: Transformation
- Motto: Nur wenn, was ist, sich ändern lässt, ist das, was ist, nicht alles.
Prof. Dr. Marc Ringel
- Volkswirt
- seit 2013 an der HfWU Professor für Energiewirtschaft; Fachgebiete: Energiepolitik, Sustainable Mobilities, Nachhaltige Wirtschafts- und Lebensstile, Umweltökonomie
- Zuvor arbeitete er als Nationaler Experte der Generaldirektion Energie der Europäischen Kommission und als stellvertretender Referatsleiter des deutschen Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie
- Schwerpunkt seiner Forschungstätigkeiten sind Maßnahmen in den Bereichen Energie, Mobilität und Smart Cities zur Bekämpfung des Klimawandels
Torge Lars Rosenburg
- Diplom-Soziologe
- Senior Specialist HR Marketing & Kommunikation bei der Commerzbank AG, Frankfurt am Main
- Arbeitsgebiete: Interne und externe Vermarktung der Personalarbeit, Employer Branding und Arbeitgeberattraktivität, HR-Kommunikation, HR-Trendforschung,
Zukunft der Arbeit - Seit 2017 Lehrbeauftragter für „Zukunft der Arbeit“
- Interessenschwerpunkte: Arbeitswelt der Zukunft, strategisches Personalmanagement, Trend-und Zukunftsforschung, Unternehmenskommunikation, Wertewandel
- Seinen Platz in der Welt hatte er schon als Schüler mit Albert Camus gefunden: „Wir müssen uns Sisyphos als einen glücklichen Menschen vorstellen.“
Dr. oec. Oliver Viest
- studierte Politologie und promovierte im Fach Betriebswirtschaft an der TU München
- seit 2018 Dozent an der HfWU
- Fachgebiete: Nachhaltigkeitsbewertung, Transformationsstrategien, Marketing und strategische Markenentwicklung.
- Gründer und Geschäftsführer der auf „Social-Profit-Kommunikation“ spezialisierten Kommunikationsagentur em-faktor (Stuttgart/Frankfurt)
- seit über 20 Jahren und für über 200 Unternehmen und Organisationen Kommunikations- Marken- und/oder Nachhaltigkeitsberatung
- Mitgestalter der Gemeinwohl-Ökonomie Bewegung, Vorstandsmitglied der GWÖ Baden-Württemberg und selbst GWÖ-Pionierunternehmer
- Sein Motto nach Gandhi: „Sei Du selbst die Veränderung die Du Dir wünschst für diese Welt“.
Tim Weinert
- Experte für kooperative Unternehmensführung und nachhaltiges Management
- Tätigkeit als Unternehmensberater für Prozess- und Projektmanagement, Personalverantwortlicher, Nachhaltigkeitsverantwortlicher (2010 – 2018)
- Gründer nowwork GbR (Social Impact Business)
- Internationales Wirtschaftsingenieurwesen (B.Eng., HS Bremen, 2010), Nachhaltigkeitsmanagement (MBA, Leuphana Lüneburg, 2017), Integraler Organisationsentwickler (2021), Soziokratischer Gesprächsleiter (2020), GWÖ-Berater (2020)
- Seit 2020 Lehrbeauftragter an der HfWU
- https://www.linkedin.com/in/timweinert/
- Leidenschaften: Räume für Menschen kreieren, in denen Transformation in gegenseitiger Wertschätzung geschehen kann
- Motto: Die Frage ist nicht, ob Menschen kooperieren wollen, sondern wie ihnen geholfen werden kann, das zu tun (Elinor Oström)
Dr. Eike Wenzel
- hat 2016 (zus. mit Klaus Gourgé) den MBA-Studiengang „Zukunftstrends und Nachhaltiges Management“ (Fachhochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen) ins Leben gerufen
- Gründer und Leiter des Instituts für Trend- und Zukunftsforschung (GmbH), das erste Trendforschungsunternehmen an einer deutschen Hochschule
- Herausgeber des Newsletters „Megatrends!“
- Mitglied des Nachhaltigkeitsrats der Landesregierung Baden-Württembergs. Kolumnen für Wirtschaftswoche, Huffington Post, Handelsblatt. Eike Wenzel gehört dem Expertenrat des Handelsblatts an
- Themenschwerpunkte: Megatrends und Märkte, Medien, Nachhaltigkeit, Energiewende, Wertewandel, Lebensstile, demografischer Wandel, Gesundheit, Tourismus, Konsum. Mit "Greenomics" und "LOHAS" hat Dr. Eike Wenzel Bestseller zur ökologischen Wende in Wirtschaft und Gesellschaft vorgelegt
Ottilie Wenzler
- Betriebswirtin, Politik- und Sozialwissenschaftlerin, zert. Business-Coach, zert. Srum Master, Personalentwicklerin und Change Managerin in der Landesbank Hessen-Thüringen in Frankfurt
- Fachgebiete: Leadership, Change-Management, Unternehmenskommunikation, Personal- und Persönlichkeitsentwicklung
- eine Wandlerin zwischen den Welten, in denen sie laufend spannende Bezüge findet
- gesellschaftliche Entwicklung sowie gelingende Transformationen auf individuellen wie globalen Ebenen wurden im Lauf der Zeit immer mehr zu einem Interesse, das sie in diversen Qualifizierungen stetig vertiefte
- heute arbeitet sie einerseits festangestellt in einem großen Transformationsprojekt als Change-Managerin und andererseits coacht sie Teams und Einzelpersonen, konzipiert und hält Vorträge, Workshops und Lehrveranstaltungen und tankt dafür ihre Energie in der Natur oder beim Argentinischen Tango
FAQ
FAQ – Fragen zu Master, MBA und Studiengängen mit Zukunft
Was ist der Unterschied zwischen Master und MBA? Was ist besser?
Ein MBA richtet sich vor allem an Berufstätige mit dem Wunsch nach einer generalistischen Management-Ausbildung, während ein klassisches Masterstudium auf fachliche Spezialisierung abzielt. MBA-Programme sind nicht-konsekutiv und weisen eine höhere Praxisrelevanz auf, während konsekutive Master wissenschaftlicher ausgerichtet sind und direkt auf den Bachelor aufbauen. Der MBA setzt meist Berufserfahrung voraus und wird häufig berufsbegleitend angeboten. Ein klassischer Master kann direkt nach dem Bachelor begonnen werden und ist stärker forschungsorientiert. Was „besser“ ist, hängt vom Karriereziel ab: ein MBA qualifiziert für Management-Positionen und Führungsaufgaben, ein Master für fachliche Spezialisierung.
Welcher berufsbegleitende Master oder MBA ist am besten für (angehende) Führungskräfte?
Für angehende Führungskräfte eignet sich besonders ein MBA (Master of Business Administration), da dieser generalistisches Management-Wissen vermittelt. Der MBA vermittelt praxisorientiert Zusatzqualifikationen in verschiedenen Management- und Wirtschaftsbereichen. Empfehlenswerte Programme für Führungskräfte sind: MBA General Management (breit aufgestellt für verschiedene Führungsrollen), MBA mit Schwerpunkt Leadership oder Future Leadership, MBA Innovation & Entrepreneurship (für zukunftsorientierte Führung). Alternativ bieten sich berufsbegleitende Master in Change Management, Transformationsmanagement oder Organizational Leadership an. Die Wahl sollte auf die eigene Branche, Karriereziele und die Anforderung nach Generalist vs. Spezialist abgestimmt sein. In Zeiten tiefgreifender und schneller Veränderungen könnte eine generalistische Ausrichtung das Risiko vermeiden, sich in eine „Einbahnstraße“ oder gar „Sackgasse“ zu manövrieren.
Was sind die Vorteile und Nachteile, wenn man berufsbegleitend studiert?
Vorteile: Finanzielle Unabhängigkeit durch fortlaufendes Gehalt, direkte Verknüpfung von Theorie und Praxis, mögliche Übernahme der Studiengebühren durch den Arbeitgeber. Karriereentwicklung durch Kompetenzerweiterung, hoher Praxisbezug, Möglichkeit zur direkten Anwendung des Gelernten im Job. Vor allem zeigt ein berufsbegleitendes Studium Engagement, Selbstorganisation, Zeitmanagement und Einsatzfreude.
Nachteile: Weniger Freizeit, kein klassisches Studentenleben, Doppelbelastung erfordert gute Organisation. Weniger Zeit für soziale Kontakte, mögliche Konflikte zwischen Arbeitgeber- und Studienverpflichtungen. Berufsbegleitendes Studieren erfordert viel Selbstdisziplin und ein exzellentes Zeitmanagement.
Ist ein MBA das Richtige für jemanden ohne BWL-Vorkenntnisse?
Ja, ein MBA lohnt sich besonders für Quereinsteiger ohne BWL-Vorkenntnisse. MBA-Programme empfehlen sich speziell für Ingenieure, Naturwissenschaftler, Mediziner, Juristen, Sozial- und Geisteswissenschaftler, die mit dem MBA-Abschluss in eine Führungsposition aufsteigen möchten. Der MBA vermittelt systematisch wirtschaftliche Grundlagen, unternehmensrelevante Kenntnisse und Führungsqualifikationen. Gerade die Kombination aus Fachexpertise (z.B. Technik, IT, Medizin) und Management-Know-how ist auf dem Arbeitsmarkt sehr gefragt. MBA-Programme sind bewusst als generalistische Management-Ausbildung konzipiert und setzen keine BWL-Vorkenntnisse voraus. Die interdisziplinäre Perspektive aus verschiedenen Fachbereichen bereichert zudem die Diskussionen und das Netzwerk im Studium. Viele erfolgreiche MBA-Absolventen kommen aus nicht-wirtschaftswissenschaftlichen Studiengängen und nutzen den MBA als Karrieresprungbrett ins Management.
Was ist ein Executive MBA (EMBA) und für wen eignet er sich?
Ein Executive MBA ist ein Master of Business Administration für erfahrene Fachleute mit mehreren Jahren Berufserfahrung und Führungsverantwortung. EMBA-Programme richten sich an Weiterbildungswillige mit Führungs-, Personal- und/oder Budgetverantwortung und sind immer berufsbegleitend ausgerichtet. Der Unterricht findet typischerweise an Wochenenden oder in intensiven Blockveranstaltungen statt. Während sich ein MBA vor allem an Young Professionals richtet, bilden beim EMBA erfahrene Führungskräfte mit 5 oder mehr Jahren Berufserfahrung die Zielgruppe. Der Vorteil liegt in der Teilnehmerstruktur: Führungskräfte begegnen sich auf Augenhöhe, was Networking und fachliche Diskussionen mit höherem Praxisbezug ermöglicht. EMBA-Programme sind meist teurer, werden aber häufig vom Arbeitgeber (teil-)finanziert.
Welche Kompetenzen brauche ich in Zukunft?
Zukunftskompetenzen (Future Skills) sind branchenübergreifende Fähigkeiten, die in den kommenden Jahren immer wichtiger werden. Der Stifterverband und McKinsey haben 21 Zukunftskompetenzen identifiziert Future Skills, die sich in vier Kategorien gliedern: Schlüsselkompetenzen (digitale Ethik, kritisches Denken), klassische Kompetenzen (z.B. Kommunikation), technologische Kompetenzen (z.B. KI) und transformative Kompetenzen (systemisches Denken, Kreativität). Besonders gefragt sind Flexibilität, Anpassungsfähigkeit, kritisches Denken und Empathie sowie die Fähigkeit, mit Unsicherheit und Komplexität umzugehen.
Was sind Future Skills?
Future Skills sind branchenübergreifende Fähigkeiten, Fertigkeiten und Eigenschaften, die in den kommenden fünf Jahren in allen Bereichen des beruflichen und persönlichen Lebens wichtiger werden. Sie umfassen sowohl fachliche als auch überfachliche Kompetenzen. Der Begriff geht über klassisches Fachwissen hinaus und beinhaltet die Fähigkeit, sich in einer digitalisierten, sich schnell verändernden Welt zurechtzufinden. Der Arbeitsmarkt fordert zunehmend Zukunftskompetenzen wie Anpassungsfähigkeit, kritisches Denken und Einfühlungsvermögen. Diese Skills helfen Menschen und Unternehmen, in einer komplexen und volatilen Welt erfolgreich zu sein.
Was kostet ein berufsbegleitender MBA und gibt es Fördermöglichkeiten?
Die Kosten für berufsbegleitende MBA-Programme variieren stark. Die Gesamtkosten für ein zweijähriges MBA-Studium liegen häufig um die 20.000 Euro, wobei die Kosten in der Regel vollständig als Werbungskosten steuerlich absetzbar sind. Premium-Programme können deutlich teurer sein (30.000-120.000 Euro). Fördermöglichkeiten: Steuerliche Absetzbarkeit als Werbungskosten, Arbeitgeber-Finanzierung oder -Zuschüsse, Bildungsgutscheine und Aufstiegs-BAföG (unter bestimmten Voraussetzungen), Bildungsfonds und Studienkredite, Stipendien. Viele Arbeitgeber unterstützen MBA-Programme finanziell, da sie von qualifizierten Führungskräften profitieren.
FAQ – Häufige Fragen speziell zu unserem MBA-Studium
Wie viel kostet das Studium?
Pro Semester 4.900€ plus einmalig 200€ Prüfungsgebühren = insgesamt 14.900 €, bei monatlicher Zahlung 18 x 820 plus 200€ = 14.960 €; in der Regel vollständig als Werbungskosten steuerlich absetzbar; Frühbucher-Bonus bei rechtzeitiger Anmeldung: hier nachfragen: klaus.gourge@hfwu.de
Wie läuft der MBA ab?
Im 1. und 2. Semester jeweils zu Beginn eine Präsenzwoche, danach etwa 5 bis 6 Online-Workshops (Freitagnachmittag und Samstag); das 3. Semester ist dem Verfassen der Master Thesis vorbehalten.
Was brauche ich für die Zulassung?
Die Zulassung ist im Wesentlichen mit diesen zwei Voraussetzungen möglich:
- Du hast ein erstes Studium erfolgreich abgeschlossen, sei es mit Bachelor, Diplom, Magister oder Staatsexamen.
- Du hast danach mindestens ein Jahr Berufserfahrung gesammelt, wobei wir die Praktikumszeit während des Erststudiums mitrechnen. Unser MBA-Programm steht für Absolvent:innen aller Fachrichtungen offen, denn wir setzen bewusst auf heterogene Teams und interdisziplinäres Lernen: ob Ingenieur oder Juristin, Geisteswissenschaftler oder Psychologin, Sozialwissenschaftlerin oder Betriebswirt, Naturwissenschaftlerin oder Designer … alle können unseren Teilnehmerkreis bereichern.
Kann ich auch ohne Erststudium den MBA beginnen?
Auch wer kein erstes Studium abgeschlossen hat, kann an unserem Programm teilnehmen. Statt einem MBA-Abschluss erhältst Du dann ein “Diploma of Advanced Studies”. Außerdem verkürzt sich Dein Studium um ein Semester, da Du keine Master Thesis im 3. Semester zu schreiben brauchst. Vorteil: Du bist ein halbes Jahr früher fertig und zahlst natürlich auch nur für 2 Semester.
Wie kann ich das Studium finanzieren?
Hier die häufigsten Finanzierungsmöglichkeiten für ein berufsbegleitenden MBA-Studium in Kürze:
- Unterstützung durch den Arbeitgeber: Es empfiehlt sich, im eigenen Unternehmen zu fragen, ob sie die Weiterbildung finanziell fördern.
- Studienkredit: Eine Option ist der Studienkredit der KfW-Bank, der zu günstigen Konditionen erhältlich ist.
- Festo Bildungsfonds: Die Hochschule ist Partner des festo Bildungsfonds, der ebenfalls Finanzierungsangebote für berufsbegleitende Master- und MBA-Studiengänge bietet. Weitere Informationen dazu sind unter https://bildungsfonds.de/ verfügbar.
- Steuerliche Absetzbarkeit: In den meisten Fällen sind sämtliche Kosten des Studiums vollständig steuerlich absetzbar.
Es ist ratsam, die verschiedenen Finanzierungsoptionen zu prüfen und sich bei Fragen oder Interesse an weiteren Informationen an die Hochschule zu wenden
Wie groß sind die Studiengruppen?
Wir lassen maximal 20 Personen pro Jahr zu, weil das Lernen in kleinen Gruppen auch ein Qualitätsmerkmal ist.