MBA Change- & Transformationsmanagement

Change managen. Transformation gestalten. Zukunft sichern.

In einer Welt voller Unsicherheiten, rasanter Entwicklungen und digitaler Umbrüche brauchen Organisationen mehr als nur neue Strategien – sie brauchen Menschen, die Veränderung gezielt steuern können. Genau hier setzt der MBA Change- & Transformationsmanagement an.

Du lernst, wie Veränderungsprozesse in Unternehmen initiiert, kommuniziert und geführt werden von Transformationsdesign über Kulturentwicklung bis hin zu agilen Führungsmethoden. Der Fokus liegt dabei auf praxistauglichem Veränderungsmanagement: Systematisch, wirksam und menschenzentriert.

Bist du bereit, Wandel nicht nur zu begleiten, sondern aktiv zu gestalten? Dann bietet dir dieser MBA die richtigen Werkzeuge und Impulse.

 

Key Facts:

  • In 4 Semestern berufsbegleitend zum Master of Business Administration (MBA)
  • Hybrides Lehrangebot: 1/3 Präsenz in Nürtingen, 2/3 Online
  • Hochqualifizierte Dozentenschaft mit langjähriger Praxiserfahrung und innovativem Ansatz
  • Praxisnahe Lehre: Erfahrene Dozent:innen mit fundierter Expertise in Change-, Transformations- und Führungsthemen
  • Studienstart: Jährlich zum Wintersemester

Das modulare Programm vermittelt alle entscheidenden Kompetenzen, um Veränderungsprozesse erfolgreich zu steuern: Von Change- & Transformationsmanagement über Kulturanalyse und -entwicklung sowie Organisation im digitalen Wandel bis hin zu agilen Methoden, KI im Arbeitsalltag und Leadership-Skills. Die von uns entwickelten und vermittelten Modelle, Ansätze und Methoden helfen Absolventen sich in der VUCA-Welt erfolgreich zu behaupten. (Aufbau Change- & Transformationsmanagement MBA)

Nach Abschluss des MBA eröffnen sich für die Absolventen:

  • Exklusive Aufstiegschancen durch den Erwerb gefragter Kompetenzen im Change- und Transformationsmanagement
  • Spannende und verantwortungsvolle Aufgabenfelder, die gestaltet werden können
  • Neue Denk- und Herangehensweisen zum Management von Veränderungsprozessen
  • Erwerb des Promotionsrechts zum Doctor of Business Administration (mit möglicher Betreuung)

  • Gestaltungsstarke Rollen in der Organisationsentwicklung, Change-Kommunikation oder Führung im Wandel

 

Dozent:innen MBA Change- & Transformationsmanagement

Prof. Dr. Thomas Ginter

  • Professor für Organisationsentwicklung, Change- & Transformationsmanagement
  • Leiter MBA Change- & Transformationsmanagement / Studiendekan Master Organisationsdesign
  • Business Consultant & Founder Institut für wertezentriertes Management (IWM)

Alexander Romppel

  • CEO & Founder Institut für wertezentriertes Management (IWM)
  • Co-Founder The New Normal GmbH
  • Chief Design Officer & Founder des Software-Unternehmen Team Technology
  • Business Consultant & Dozent für Organisationsentwicklung & Transformation, Digitalisierung,
    Future Work, Agile und Innovationsmanagement

Prof. Dr. Katja Gabius

  • Professorin für Wirtschaftsrecht
  • Expertin für Corporate Govenance & Compliance
  • Dozentin für Unternehmensethik und Gesellschaftliche Verantwortung

Anna-Lena Schmitt

  • Head of Digital Skills and Competencies Deutsche Bahn
  • Expertin für menschenzentrierte Digitalisierung und IT
  • Dozentin für die Digitalisierung der Arbeit

Sabrina von Eynatten

  • Co-Founder @ The New Normal
  • Ehemalige Managerin für Marketing & Kommunikation des Transformationsprogamms Leadership 2020 der Daimler AG
  • Expertin für Kulturmanagement, New Work,Wertemanagement & Transformationskommunikation

Dimitrios Deligiannoudis

  • Lead Agile / Senior Consultant @ The New Normal

  • Dozent für agile Methoden / Agile Coach
  • Musikproduzent, DJ, Event & Projektmanager in der Musikbranche

Sören Pusch

  • Co-Founder @ The New Normal
  • Ehemaliger Projektmanager des Transformationsprogamms Leadership 2020 der Daimler AG
  • Experte für Projektmanagement, Kulturmanagement, New Work, Wertemanagement & Transformation

Heinz Becker

  • Managementberater und Coach
  • Unterstützung von Führungskräften bei der Überwindung von Problem- und Umbruchsituationen
  • Dozent für Managementkompetenzen auf Grundlage der phänomenologischen Philosophie

Jens Blankenburg

  • Coach für Start-Ups / Start-Up Mindset für Unternehmen
  • Begleitung von Teams und Organisationen auf der Reise ihrer Potentialentfaltung und der Realisierung ihrer Geschäftsmodell-Vision
  • Ehemals Lead Engage des Corporate Entrepreneurship Programm "DB Intrapreneurs" - Digitale Transformation

 

Dr. Sandra Berenbold

  • Founder & CEO @ Impact290Degrees
  • Business Consultant für Leadership, Culture & Changemanagement
  • Dozentin für Kulturentwicklung, Management & Transformation

Philipp Fink

  • CEO & Co-Founder The Culture Growth GmbH
  • Ehemals Global Senior Manager Sales Execution bei der Carlsberg Group
  • Dozent für AI & Future Tech