Tandem-Professur

Die Tandem-Professur bietet talentierten Nachwuchskräften die Chance, den Weg zur Professur gezielt zu gehen – auch wenn noch eine der formalen Voraussetzungen für eine Berufung auf eine Vollzeitprofessur fehlt.

Während für eine reguläre Professur alle Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 47 LHG erfüllt sein müssen (berufungsfähig /„professorabel“), richtet sich die Tandem-Professur an Personen, die genau eines dieser drei Merkmale noch nicht vollständig nachweisen können:

1. Pädagogische Eignung
2. Besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit (Promotion)
3. Ausreichende Berufspraxis außerhalb der Hochschule

Das fehlende Qualifikationsmerkmal wird im Ausschreibungstext klar benannt – so haben alle Bewerber:innen auf dieselbe Tandem-Professur die gleichen Voraussetzungen.

Je nachdem, welches Qualifikationsziel während der Laufzeit erreicht werden soll, gibt es drei Tandem-Tracks:

• Promotionstrack: Erwerb der Promotion
• Praxistrack: Erreichen der erforderlichen Berufspraxis
• Lehrtrack: Nachweis pädagogischer Eignung

Ziel ist es, innerhalb der Tandem-Professur die noch fehlende Qualifikation zu erwerben und damit die Berufungsfähigkeit für eine Vollzeitprofessur zu erreichen.

Die Tandem-Professur ist befristet und wird unterhälftig oder im Nebenamt ausgeübt.
Sie ist immer mit einer Tätigkeit bei einem Kooperationspartner verbunden, die
mindestens 51 % und höchstens 80 % einer Vollzeitstelle umfasst.

Dieses enge Zusammenspiel von Hochschule und Partnerinstitution – also das „Tandem“ – ermöglicht den Wissenstransfer zwischen Wissenschaft und Praxis und fördert die individuelle Qualifizierung.

Die HfWU hat insgesamt sechs Tandem-Professuren besetzt. Sie laufen alle im Promotionstrack.

Die Tandem-Professur ist im § 47 Landeshochschulgesetz (LHG) verankert. Dort heißt es sinngemäß:

Professor:innen können auch berufen werden, wenn sie eine der in § 47 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2–4 genannten Voraussetzungen (Promotion, pädagogische Eignung oder Berufspraxis) noch nicht erfüllen – sofern die Berufung dazu dient, genau diese Qualifikation im Rahmen der Tätigkeit zu erwerben.

Die HfWU wird im Rahmen des Projekts „GeBindE“ fachlich unterstützt von Rechtsanwältin Dr. Cornelia Feldmann:

Dr. Cornelia Feldmann - Jehle · Láng · v. Rudloff · Köberle | JLvRK Rechtsanwälte Freiburg

• Prof. Simone Bergande, Tandemprofessur Leadership und Coaching Kooperationspartner: compassio Gruppe B.V.& Co.KG
• Prof. Katharina Hums, Tandem-Professur für Gesundheitspsychologie 
  Kooperationspartner: Salo GmbH
• Prof. Caroline Raps, Tandem-Professur für Organisationspsychologie und Organisationsentwicklung
  Kooperationspartner: Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO
• Prof. Katrin Röhlig, Tandem-Professur für Theatertherapie
  Kooperationspartner: Klinikum Christophsbad GmbH, Klinik für Psychotherapie 
• Prof. Andrea Spielvogel, Tandem-Professur für Künstliche Intelligenz in der Unternehmenspraxis
  Kooperationspartner: Spielvogel AI GmbH
• Prof. Aylin Yanik, Tandem-Professur für Theatertherapie
  Kooperationspartner: LVR-Klinik Bedburg-Hau

Publikationen zum Modell

Luchterhand, Nina und Stendel, Dirk: Die Tandem-Professur im Promotionstrack - im Detail ein Drahtseilakt. Ein Praxisbericht aus Baden-Württemberg. In: Sembritzki et al. (2025): Ergebnisse aus dem FH-Personal-Programm. Band 1: Qualifizierung für HAW-Professuren durch Tandemprogramme und Talent Management. Hannover: HsA, S. 51-67.

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Sembritzki, Thorben, Petra Kneip, Stefanie Kröner, Louisa Söllner, and Gabriela Tullius, eds. 2025: Ergebnisse aus dem FH-Personal-Programm. Band 1: Qualifizierung für HAW-Professuren durch Tandemprogramme und Talent Management. Hannover: HsH.

Applied Academics. https://doi.org/10.25968/opus-3645.

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Pressemeldungen der HfWU

• Pressemeldung: Tandem-Professur: Vorreiter auf dem Promotionstrack