Ansprechpartnerin:
Saskia Bundschu
vorm.:
+49 7331 22521
nachm.:
+49 152 013 90506
saskia.bundschu@no spamhfwu.de
Leitung:
Prof. Dr. Klaus Gourgé
+49 163 2302300
klaus.gourge@no spamhfwu.de
Future Management (MBA)
Ansprechpartnerin:
Saskia Bundschu
vorm.:
+49 7331 22521
nachm.:
+49 152 013 90506
saskia.bundschu@no spamhfwu.de
Leitung:
Prof. Dr. Klaus Gourgé
+49 163 2302300
klaus.gourge@no spamhfwu.de
Du willst Deine eigene Zukunft mitgestalten, die großen Trends der gesellschaftlichen Transformation verstehen und morgen nicht von gestern sein? Dann ist unser berufsbegleitendes MBA-Studium Future Management das Richtige für Dich.
Als renommierte, akkreditierte Hochschule bietet die HfWU in Nürtingen seit nun zehn Jahren diesen berufsbegleitenden Masterstudiengang an. Bis 2025 unter dem Namen Zukunftstrends und Nachhaltiges Management, starten wir 2026 nicht nur mit dem neuen Titel, sondern auch mit einem rundum optimierten Konzept.
Zur Beschäftigung mit den großen Zukunftsthemen brauchen wir Future Skills: Welche Kompetenzen und persönlichen Fähigkeiten helfen Dir in der Arbeitswelt von morgen? Futures Literacy, systemisches Denken in Szenarien, Mindful Leadership, Resilienz-Management, Selbstwirksamkeit, und das alles zusammen macht Dich zum Change Maker und fit für die Zukunft. Aber dieses Mindset lässt sich nicht aus Büchern lernen und auch nicht in traditionellen Vorlesungen vermitteln. Deshalb sind unsere Module auch entsprechend interaktiv und innovativ gestaltet. (Dazu gehört auch: Klausuren haben wir weitestgehend abgeschafft :-))
Neben allgemeinen Management-Themen wie Strategie, Leadership und Innovation entwickelst Du ein vertieftes Verständnis für das „große Ganze“, gesellschaftliche Veränderungsprozesse, Konsum- und Branchentrends. Dabei lernst Du, die Transformation nicht als Bedrohung, sondern als Chance zu sehen.
Klares Profil: Kompetenz in Sachen Zukunft
Mit dem MBA Future Management erwirbst Du ein klar erkennbares Profil und Alleinstellungsmerkmal: Kompetenz in Sachen Zukunft. Auch wichtig in Zeiten des Umbruchs: Du musst Dich nicht auf eine bestimmte Branche oder Funktion spezialisieren, sondern hältst dir die größtmögliche Zahl an Entwicklungswegen offen.
Deine Vorteile
Vorsprung durch Zukunftskompetenz: Mit unserem MBA entwickelst Du eine hohe Expertise für die Herausforderungen der Transformation, die alle Unternehmen betrifft.
Viele Optionen, hohe Employability: Du spezialisierst Dich nicht auf eine bestimmte Branche oder Funktion und hältst Dir so eine Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten offen.
Flexibilität: Das Studium lässt sich gut mit Eurer Berufstätigkeit verbinden, denn die Veranstaltungen sind bewusst kompakt gebündelt in einem Mix aus Präsenz- und Online-Modulen.
Praxisnähe: Viele Expert:innen aus der Unternehmenspraxis bereichern unser Dozenten-Team.
Zeitgemäßes Lernen: Ihr lernt gemeinsam in kleinen, bunt gemischten Teams von Studierenden aus den unterschiedlichsten Berufsfeldern.
Angesehener Abschluss: Ihr erlangt den begehrten MBA-Abschluss einer renommierten, akkreditierten, staatlichen Hochschule
Eckdaten
Abschluss: Master of Business Administration (MBA) der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt / Nürtingen University of Applied Sciences; berechtigt zur Promotion
Akkreditierung: Systemakkreditierung AQAS
Dauer: 3 Semester (Pausieren / Freisemester möglich)
Ablauf: in den ersten 2 Semestern eine Einführungswoche in Präsenz sowie ca. 4 bis 5 Online-Kurse (Freitag Nachmittag und Samstag), also im Schnitt ein Wochenende pro Monat; das 3. Semester ist dem Verfassen der Master Thesis vorbehalten
Start: März 2026
Anmeldeschluss: 28. Februar 2026 bzw. bis alle Plätze vergeben sind
Teilnehmerzahl: maximal 20 Studierende
Zulassungsbedingungen: Abgeschlossenes Erststudium (alle Fachrichtungen, Bachelor oder vergleichbarer Abschluss) sowie Berufserfahrung
Leistungsnachweise: In den ersten zwei Semestern stehen jeweils 4 Leistungsnachweise an (Präsentation bzw. Hausarbeit, Einzel- oder Gruppenarbeit)
Ort: Campus der HfWU in Nürtingen und online
Sprache: deutsch; Studienarbeiten und Master Thesis können auf Wunsch auch in englischer Sprache verfasst werden
Kosten: insgesamt 14.900 € (pro Semester 4.900 Euro + einmalig 200 Euro Prüfungsgebühren); in der Regel voll als Werbungskosten steuerlich absetzbar
Diploma-Abschluss: Für Interessent:innen ohne abgeschlossenes Erststudium besteht die Möglichkeit, nach den ersten zwei Semestern (ohne Master Thesis) mit dem Titel “Diploma of Advanced Studies – Future Business” abzuschließen. Dabei reduzieren sich die Kosten auf 10.000 €. Die berufliche Qualifikation wird anhand des Lebenslaufs und in einem Erstgespräch festgestellt.
Akkreditierung
Die Akkreditierungskommission von AQAS hat am 13. November 2013 die Systemakkreditierung für die HfWU ausgesprochen und das Siegel des Akkreditierungsrates verliehen. Bundesweit ist die HfWU die 15. Hochschule, die systemakkreditiert ist, in Baden-Württemberg steht sie damit auf Platz 4.
Anmeldung und Zulassung
Ab sofort sind Anmeldungen für den nächsten Jahrgang (Start im März 2026) möglich, Antrag siehe unten.
Wichtig: Da die Zahl der Plätze eng begrenzt ist, entscheidet neben den Zulassungsbedingungen die zeitliche Reihenfolge der Anmeldungen. Somit sollten Sie Ihre Entscheidung zwar gut und in Ruhe überlegen, dann aber nicht bis zuletzt hinauszögern.
Anmeldeformular
Zugelassen werden kann, wer
- einen ersten Studienabschluss (alle Fachrichtungen, Bachelor, Diplom, Magister oder vergleichbarer Abschluss) einer staatlich anerkannten Hochschule besitzt und
- eine Berufserfahrung von mindestens einem Jahr nach Studienabschluss vorweisen kann (wobei Praktika während des Studiums anrechenbar sind)
Diploma of Advanced Studies an der HfWU „Nachhaltiges Management und Zukunftstrends“
Wer auch ohne abgeschlossenes Erststudium an den Themen dieses MBA-Programms interessiert ist, kann dieselben 12 Module mit dem Abschluss „Diploma of Advanced Studies – Nachhaltiges Management und Zukunftstrends“ belegen. Vorteil: Das 3. Semester für die Master Thesis entfällt, somit verkürzt sich die Dauer auf 2 Semester bei entsprechend geringeren Kosten.
Studieninhalte
So entwickelt Ihr Eure „Kompetenz in Sachen Zukunft“ - in insgesamt 8 Modulen bzw. 16 Teilmodulen aus den Themenfeldern Zukunftsforschung, Leadership, Transformation, Digitalkompetenz und General Management
Semester 1
I.1 Strategie-Design und Normatives Management
I.1.1 Strategie-Design
I.1.2 Normatives Management
I.2 Trendforschung und Futures Literacy
I.2.1 Trendforschung
I.2.2 Futures Literacy: Kompetenzen im Umgang mit Zukünften
I.3 Psychologie und Future Skills
I.3.1 Psychologie
I.3.2 Future Skills: Erfolgsfaktoren für die Arbeitswelt von morgen
I.4 Künstliche Intelligenz I und II
I.4.1 Professionelle Nutzung von KI-Tools
I.4.2 Gesellschaftliche Dimensionen von KI
Semester 2
II.1 Resilienz-Management und Nachhaltiges Wirtschaften
II.1.1 Resilienz-Management
II.1.2 Nachhaltiges Wirtschaften
II.2 Unternehmenstransformation I und II
II.2.1 Transformative Unternehmenskulturen
II.2.2 Hebelpunkte der Transformation
II.3 Leadership und Persönlichkeit
II.3.1 Mindful Leadership
II.3.2 Potenzialentfaltung
II.4 Innovations-Management und Future Lab
II.4.1 Innovations-Management
II.4.2 Future Lab
Teilnehmerkreis
Die Mischung macht´s: Architektin, Ingenieur, Juristin, Betriebswirt… und Du?
Ein MBA-Studium lebt auch von der Zusammensetzung des Teilnehmerkreises. Besonders freut uns daher die immer sehr vielfältige Mischung: vom Kommunikationsdesigner bis zur Juristin, von der Pädagogin bis zum Agrarökonomen, von der Architektin bis zum Betriebswirt, von der Controllerin eines multinationalen Großkonzerns bis zum Selbstständigen.
Das berufsbegleitende MBA-Studium Future Management an der renommierten und akkreditierten Hochschule für Wirtschaft und Umwelt bietet Dir somit eine fundierte Weiterbildung in Management, Führung, Futures Literacy, Digital- und KI-Kompetenz, Innovation und mehr. Du erwirbst ein breites Spektrum an Skills, um den Herausforderungen der zukünftigen Arbeitswelt erfolgreich zu begegnen und Dich aktiv an der Gestaltung einer zukunftsfähigen Wirtschaft zu beteiligen.
Zukunftsaussichten
Mit einem MBA „Future Management“ setzt Du gleich eine ganze Reihe deutlicher Ausrufezeichen in Deinem Lebenslauf:
- Du willst etwas bewegen und bist bereit, die Extra-Meile zu gehen
- Du hast die Zeichen der Zeit erkannt und Lust auf Zukunft
- Du verstehst Veränderung nicht als Bedrohung, sondern als Chance
- Du denkst in Zusammenhängen und über den Tellerrand hinaus
- Du hast das richtige Mindset für Innovation und Transformation
Genau solche Persönlichkeiten werden in den Unternehmen - oft händeringend - gesucht. Das gilt für nahezu alle Branchen und für sehr viele Funktionen, vom Marketing über das Produktmanagement oder die Strategieentwicklung bis zu HR oder CSR-Management.
Links und weitere Infos
Für Deine persönlichen Fragen können wir gern einen telefonischen Beratungstermin vereinbaren, einfach per E-Mail an klaus.gourge@no spamhfwu.de
Auf unserer Seite www.zukunft.mba findet Ihr News, Videos und mehr zu Zukunfts- und Nachhaltigkeitsthemen.
Unser Podcast heißt „Z3 - Zukunft zum Zuhören“ – der Name ist Programm.
Folgt uns gern auf LinkedIn - hier gibt es immer wieder aktuelle Infos, Studien, Artikel und mehr.
News und Events
Kontakt und Dozent:innen
Studiengangleitung
Studiengangassistenz
HfWU Akademie
Dozent:innen
Auf allen Positionen bestens besetzt: unser Team aus insgesamt 18 Dozentinnen und Dozenten. Einige davon stellen sich weiter unten näher vor…
Dr. Inga Marie Bause
- Psychologin mit Fokus auf Nachhaltigkeitskommunikation, Erklärung umweltschützenden Verhaltens, Zusammenarbeit und Kommunikation in Gruppen, Organisationsentwicklung und professioneller Prozessbegleitung
- Coach mit interdisziplinärer und systemischer Ausbildung (Institut für angewandte Psychologie, Köln)
- Referentin mit Schwerpunkt Onboarding, Führungskräftequalifizierung und Coaching in der Personalentwicklung der Universität Tübingen
- B. Sc. & M. Sc. Psychologie (Universität Göttingen), Promotion am Leibniz Institut für Wissensmedien (Tübingen)
- Seit 2020 Lehrbeauftragte an der HfWU
- LinkedIN: linkedin.com/in/inga-marie-bause-ba4662197
- Meine Themen: Ansätze um Menschen mitzunehmen und für umweltschützendes Verhalten zu begeistern, Interkulturelle Kommunikation, Globales Lernen, umweltverträgliche und global sozial gerechte Nahrungsmittelerzeugung
- "Eigentlich bin ich ganz anders, nur komme ich so selten dazu" (Ödön von Horváth)
Sebastian Brumm
- Experte für kollegiale Führung und kooperative Unternehmensführung
- Seit >20 Jahren Führungsrollen in unterschiedlichsten Kontexten (Ehrenamt, Politik, Wirtschaft)
- Gründer nowwork GbR (Social Impact Business)
- Volkswirt (Diplom, Uni Tübingen, 2011), Systemischer Moderator (2019, Institut für systemische Moderation), agiler Organisationsentwickler (Werkstatt für kollegiale Führung, 2020/21)
- Seit 2020 Lehrbeauftragter an der HfWU
- https://www.linkedin.com/in/sebastian-brumm/
- Leidenschaften: Organisationen und Menschen aus alten Strukturen befreien, Transformationstheorie, Commons-Theorie
- Motto: Einfach losgehen und im Gehen orientieren.
Nadine Dlouhy
- CEO der BrandLite GmbH mit Kunden in mehr als 35 Ländern
- Dipl.-Kommunikationsdesignerin (Universität Wuppertal), Medienmanagement/Medienpsychologie (Universität Köln)
- Seit 2019 Dozentin mit Schwerpunkten „Digitale Innovation“ und „Strategisches Management“
- Seit 2023 Dozentin an der HfWU im Bereich Marken-Management
- Autorin des Bestsellers „Think Innovation - der Management-Ratgeber“; mehrfach ausgezeichnete Top-Expertin für strategische Markenentwicklung und Positionierung
- Meine Leidenschaften: Persönliche und unternehmerische Weiterentwicklung, menschliche Ziele und Werte
- Mein Motto: „Ein Ziel ohne Plan ist planlos und Hoffnung ist keine Strategie.“
Robert Erlinghagen, M.A.
- ist seit 2022 hauptamtlicher Vorstand der Deutschen Gesellschaft für Supervision und Coaching e.V.
- arbeitet seit über 20 Jahren als Supervisor (DGSv), Coach (SG) und Organisationsberater. Er ist Inhaber von mindshaker.
- lernte das Handwerk in einer deutsch-schweizerischen Beratungsgesellschaft
- unternahm berufliche Ausflüge zu einer Gewerkschaft und in das Bildungswesen sowie in weitere Beratungsunternehmen, bevor er sich 2007 selbstständig machte
- gehörte zum Leitungsteam einer Coaching- und Supervisionsausbildung
- arbeitet mit den unterschiedlichsten Organisationen zusammen: vom kleinen oder mittelständischen Unternehmen über Schulen, Hochschulen, Kliniken und Krankenhäuser bis hin zu Bundesbehörden und Einrichtungen der Justiz. In seinen Projekten geht es oft um Fragen der Haltung, des Wertesystems und des beruflichen Selbstverständnisses
Michael Geiss
- Schwerpunkte: Business Design, Strategic Design, Value Proposition Design, Design Management, Innovationsmanagement, Organisationsentwicklung
- Member of the board bei der Strategic Design Agency »Iconstorm«
- seit über 20 Jahren Unternehmer, Gründer und CEO im Bereich Innovation und Kommunikation
- Dipl.-Kfm. (Frankfurt University), Dipl.-Volksw. (Hagen University), St. Gallen Consulting School (St Gallen Business Scool), Business Model Generation (Strategyzer Academy)
- ab 2020 Lehrbeauftragter an der HfWU
- LinkedIN: https://www.linkedin.com/in/michael-geiss/
- Michaels Leidenschaft: Neues, Unbekanntes, Zusammenhänge, Motive. Und das große Bild für Veränderungen, Weiterentwicklung und Neubeginn.
- Sein Motto: »Tomorrow is different anyway.«
Dr. Daniela Simpson
- Inhaberin einer auf Nachhaltigkeit spezialisierten Unternehmensberatung
- Expertin für Nachhaltigkeits-Reporting im Einklang mit der EU-Gesetzgebung
- Trainerin der Global Reporting Initiative GRI (GRI Certified Professional 2021)
- Seit 2018 Lehrbeauftrage an der HfWU
- Zuvor hat Daniela für die Unternehmenskommunikation eines internationalen Konzerns gearbeitet und unter anderem den Bereich Nachhaltigkeit geleitet. Von 2010 bis 2014 hat sie nebenher eine Schule für Radiojournalismus in der Elfenbeinküste aufgebaut. Promoviert hat sie über Nationalismus in Kanada und Australien.
- LinkedIN: https://de.linkedin.com/in/daniela-simpson-bb8a78b7
- Homepage: https://www.dsimpson.de/
- Leidenschaft: Transformation
- Motto: Nur wenn, was ist, sich ändern lässt, ist das, was ist, nicht alles.
Prof. Dr. Marc Ringel
- Volkswirt
- seit 2013 an der HfWU Professor für Energiewirtschaft; Fachgebiete: Energiepolitik, Sustainable Mobilities, Nachhaltige Wirtschafts- und Lebensstile, Umweltökonomie
- Zuvor arbeitete er als Nationaler Experte der Generaldirektion Energie der Europäischen Kommission und als stellvertretender Referatsleiter des deutschen Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie
- Schwerpunkt seiner Forschungstätigkeiten sind Maßnahmen in den Bereichen Energie, Mobilität und Smart Cities zur Bekämpfung des Klimawandels
Torge Lars Rosenburg
- Diplom-Soziologe
- Senior Specialist HR Marketing & Kommunikation bei der Commerzbank AG, Frankfurt am Main
- Arbeitsgebiete: Interne und externe Vermarktung der Personalarbeit, Employer Branding und Arbeitgeberattraktivität, HR-Kommunikation, HR-Trendforschung,
Zukunft der Arbeit - Seit 2017 Lehrbeauftragter für „Zukunft der Arbeit“
- Interessenschwerpunkte: Arbeitswelt der Zukunft, strategisches Personalmanagement, Trend-und Zukunftsforschung, Unternehmenskommunikation, Wertewandel
- Seinen Platz in der Welt hatte er schon als Schüler mit Albert Camus gefunden: „Wir müssen uns Sisyphos als einen glücklichen Menschen vorstellen.“
Dr. oec. Oliver Viest
- studierte Politologie und promovierte im Fach Betriebswirtschaft an der TU München
- seit 2018 Dozent an der HfWU
- Fachgebiete: Nachhaltigkeitsbewertung, Transformationsstrategien, Marketing und strategische Markenentwicklung.
- Gründer und Geschäftsführer der auf „Social-Profit-Kommunikation“ spezialisierten Kommunikationsagentur em-faktor (Stuttgart/Frankfurt)
- seit über 20 Jahren und für über 200 Unternehmen und Organisationen Kommunikations- Marken- und/oder Nachhaltigkeitsberatung
- Mitgestalter der Gemeinwohl-Ökonomie Bewegung, Vorstandsmitglied der GWÖ Baden-Württemberg und selbst GWÖ-Pionierunternehmer
- Sein Motto nach Gandhi: „Sei Du selbst die Veränderung die Du Dir wünschst für diese Welt“.
Tim Weinert
- Experte für kooperative Unternehmensführung und nachhaltiges Management
- Tätigkeit als Unternehmensberater für Prozess- und Projektmanagement, Personalverantwortlicher, Nachhaltigkeitsverantwortlicher (2010 – 2018)
- Gründer nowwork GbR (Social Impact Business)
- Internationales Wirtschaftsingenieurwesen (B.Eng., HS Bremen, 2010), Nachhaltigkeitsmanagement (MBA, Leuphana Lüneburg, 2017), Integraler Organisationsentwickler (2021), Soziokratischer Gesprächsleiter (2020), GWÖ-Berater (2020)
- Seit 2020 Lehrbeauftragter an der HfWU
- https://www.linkedin.com/in/timweinert/
- Leidenschaften: Räume für Menschen kreieren, in denen Transformation in gegenseitiger Wertschätzung geschehen kann
- Motto: Die Frage ist nicht, ob Menschen kooperieren wollen, sondern wie ihnen geholfen werden kann, das zu tun (Elinor Oström)
Dr. Eike Wenzel
- hat 2016 (zus. mit Klaus Gourgé) den MBA-Studiengang „Zukunftstrends und Nachhaltiges Management“ (Fachhochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen) ins Leben gerufen
- Gründer und Leiter des Instituts für Trend- und Zukunftsforschung (GmbH), das erste Trendforschungsunternehmen an einer deutschen Hochschule
- Herausgeber des Newsletters „Megatrends!“
- Mitglied des Nachhaltigkeitsrats der Landesregierung Baden-Württembergs. Kolumnen für Wirtschaftswoche, Huffington Post, Handelsblatt. Eike Wenzel gehört dem Expertenrat des Handelsblatts an
- Themenschwerpunkte: Megatrends und Märkte, Medien, Nachhaltigkeit, Energiewende, Wertewandel, Lebensstile, demografischer Wandel, Gesundheit, Tourismus, Konsum. Mit "Greenomics" und "LOHAS" hat Dr. Eike Wenzel Bestseller zur ökologischen Wende in Wirtschaft und Gesellschaft vorgelegt
Ottilie Wenzler
- Betriebswirtin, Politik- und Sozialwissenschaftlerin, zert. Business-Coach, zert. Srum Master, Personalentwicklerin und Change Managerin in der Landesbank Hessen-Thüringen in Frankfurt
- Fachgebiete: Leadership, Change-Management, Unternehmenskommunikation, Personal- und Persönlichkeitsentwicklung
- eine Wandlerin zwischen den Welten, in denen sie laufend spannende Bezüge findet
- gesellschaftliche Entwicklung sowie gelingende Transformationen auf individuellen wie globalen Ebenen wurden im Lauf der Zeit immer mehr zu einem Interesse, das sie in diversen Qualifizierungen stetig vertiefte
- heute arbeitet sie einerseits festangestellt in einem großen Transformationsprojekt als Change-Managerin und andererseits coacht sie Teams und Einzelpersonen, konzipiert und hält Vorträge, Workshops und Lehrveranstaltungen und tankt dafür ihre Energie in der Natur oder beim Argentinischen Tango