MBA Change- & Transformationsmanagement
Change managen. Transformation gestalten. Zukunft sichern.
In einer Welt voller Unsicherheiten, rasanter Entwicklungen und digitaler Umbrüche brauchen Organisationen mehr als nur neue Strategien – sie brauchen Menschen, die Veränderung gezielt steuern können. Genau hier setzt der MBA Change- & Transformationsmanagement an.
Du lernst, wie Veränderungsprozesse in Unternehmen initiiert, kommuniziert und geführt werden von Transformationsdesign über Kulturentwicklung bis hin zu agilen Führungsmethoden. Der Fokus liegt dabei auf praxistauglichem Veränderungsmanagement: Systematisch, wirksam und menschenzentriert.
Bist du bereit, Wandel nicht nur zu begleiten, sondern aktiv zu gestalten? Dann bietet dir dieser MBA die richtigen Werkzeuge und Impulse.
Key Facts:
- In 4 Semestern berufsbegleitend zum Master of Business Administration (MBA)
- Hybrides Lehrangebot: 1/3 Präsenz in Nürtingen, 2/3 Online
- Hochqualifizierte Dozentenschaft mit langjähriger Praxiserfahrung und innovativem Ansatz
- Praxisnahe Lehre: Erfahrene Dozent:innen mit fundierter Expertise in Change-, Transformations- und Führungsthemen
- Studienstart: Jährlich zum Wintersemester
Das modulare Programm vermittelt alle entscheidenden Kompetenzen, um Veränderungsprozesse erfolgreich zu steuern: Von Change- & Transformationsmanagement über Kulturanalyse und -entwicklung sowie Organisation im digitalen Wandel bis hin zu agilen Methoden, KI im Arbeitsalltag und Leadership-Skills. Die von uns entwickelten und vermittelten Modelle, Ansätze und Methoden helfen Absolventen sich in der VUCA-Welt erfolgreich zu behaupten. (Aufbau Change- & Transformationsmanagement MBA)
Nach Abschluss des MBA eröffnen sich für die Absolventen:
- Exklusive Aufstiegschancen durch den Erwerb gefragter Kompetenzen im Change- und Transformationsmanagement
- Spannende und verantwortungsvolle Aufgabenfelder, die gestaltet werden können
- Neue Denk- und Herangehensweisen zum Management von Veränderungsprozessen
-
Erwerb des Promotionsrechts zum Doctor of Business Administration (mit möglicher Betreuung)
-
Gestaltungsstarke Rollen in der Organisationsentwicklung, Change-Kommunikation oder Führung im Wandel
Dozent:innen MBA Change- & Transformationsmanagement
Prof. Dr. Thomas Ginter
- Professor für Organisationsentwicklung, Change- & Transformationsmanagement
- Leiter MBA Change- & Transformationsmanagement / Studiendekan Master Organisationsdesign
- Business Consultant & Founder Institut für wertezentriertes Management (IWM)
Alexander Romppel
- CEO & Founder Institut für wertezentriertes Management (IWM)
- Co-Founder The New Normal GmbH
- Chief Design Officer & Founder des Software-Unternehmen Team Technology
- Business Consultant & Dozent für Organisationsentwicklung & Transformation, Digitalisierung,
Future Work, Agile und Innovationsmanagement
Prof. Dr. Katja Gabius
- Professorin für Wirtschaftsrecht
- Expertin für Corporate Govenance & Compliance
- Dozentin für Unternehmensethik und Gesellschaftliche Verantwortung
Anna-Lena Schmitt
- Head of Digital Skills and Competencies Deutsche Bahn
- Expertin für menschenzentrierte Digitalisierung und IT
- Dozentin für die Digitalisierung der Arbeit
Sabrina von Eynatten
- Co-Founder @ The New Normal
- Ehemalige Managerin für Marketing & Kommunikation des Transformationsprogamms Leadership 2020 der Daimler AG
- Expertin für Kulturmanagement, New Work,Wertemanagement & Transformationskommunikation
Dimitrios Deligiannoudis
-
Lead Agile / Senior Consultant @ The New Normal
- Dozent für agile Methoden / Agile Coach
- Musikproduzent, DJ, Event & Projektmanager in der Musikbranche
Sören Pusch
- Co-Founder @ The New Normal
- Ehemaliger Projektmanager des Transformationsprogamms Leadership 2020 der Daimler AG
- Experte für Projektmanagement, Kulturmanagement, New Work, Wertemanagement & Transformation
Heinz Becker
- Managementberater und Coach
- Unterstützung von Führungskräften bei der Überwindung von Problem- und Umbruchsituationen
- Dozent für Managementkompetenzen auf Grundlage der phänomenologischen Philosophie
Jens Blankenburg
- Coach für Start-Ups / Start-Up Mindset für Unternehmen
- Begleitung von Teams und Organisationen auf der Reise ihrer Potentialentfaltung und der Realisierung ihrer Geschäftsmodell-Vision
- Ehemals Lead Engage des Corporate Entrepreneurship Programm "DB Intrapreneurs" - Digitale Transformation
Dr. Sandra Berenbold
- Founder & CEO @ Impact290Degrees
- Business Consultant für Leadership, Culture & Changemanagement
- Dozentin für Kulturentwicklung, Management & Transformation
Philipp Fink
- CEO & Co-Founder The Culture Growth GmbH
- Ehemals Global Senior Manager Sales Execution bei der Carlsberg Group
- Dozent für AI & Future Tech