NÜRTINGEN. (hfwu) Am Porsche Automotive Campus (PAC) sprach am Mittwochabend Elke Lücke, die Leiterin der Personalentwicklung und Personalstrategie der Porsche AG, über die "Porsche Personalstrategie 2018". Die Hochschule für Wirtschaft und Umwelt (HfWU) in Geislingen ist mit ihren automobilwirtschaftlichen Bachelor- und Master-Studiengängen strategischer Partner im Talent-Programm des Sportwagenherstellers.
Rund 250 Studierende des Geislinger Hochschulstandortes folgten der Einladung von Professor Dr. Stefan Reindl zur Top-Vortragsveranstaltung des Sommersemesters im Rahmen des Porsche Automotive Campus (PAC). Die Einrichtung fördert seit 2012 besonders begabte und engagierte Studierende der automobilwirtschaftlichen Bachelor- und Masterprogramme. Die Personalmanagerin Elke Lücke stellte zunächst die Schwerpunkte der aktuellen Personalstrategie des Sportwagenherstellers dar – insbesondere die Ein- und Aufstiegschancen beim Zuffenhausener Automobilhersteller. Porsche sei bestrebt, sich weltweit als einer der Top-Arbeitgeber zu etablieren. Dies betreffe sowohl die monetäre Perspektive, aber insbesondere auch das soziale Engagement des Sportwagenherstellers.
Innerhalb der „Porsche Personalstrategie 2018“ nimmt das Talent-Management eine besondere Rolle ein. Der Hersteller möchte damit seinen Nachwuchs nachhaltig fördern, damit ein möglichst hoher Anteil der Führungspositionen aus den eigenen Reihen besetzt werden kann. Schon heute stammen rund 75 Prozent aller Porsche-Führungskräfte aus dem eigenen Nachwuchs-Pool. „Die Geislinger Hochschule wurde dabei bewusst als strategischer Partner unserer Porsche-Personalstrategie 2018 ausgewählt und ist damit eine unserer Talentschmieden“, so Lücke – nicht zuletzt vor dem Hintergrund des künftig noch wachsenden Bedarfes an Führungsnachwuchs.
Einen wesentlichen Baustein stellt dabei das PAC-Programm dar, denn es ist eine der besonders begehrten Einstiegsmöglichkeiten in die Konzernstrukturen. „Es ist darüber hinaus dem internen ‚Pole-Position-Programm‘ gleichgestellt“, so die Personalmanagerin. Denn auch im Anschluss an den Zeitraum des Stipendiums werden die Kandidaten im Talentpool des Sportwagenherstellers aktiv bei der Personalentwicklung begleitet.
Bei der Diskussion lobte die sympathische Porsche-Managerin vor allem das große Engagement der Geislinger Studierenden, das sich nicht zuletzt in der professionell organisierten Veranstaltungsreihe im „Automobilsommer“ zeige. Die bisherigen Erfahrungen mit Bachelor- und Master-Absolventen bestärkten sie in der getroffenen Entscheidung hinsichtlich der Kooperation mit dem Geislinger Institut für Automobilwirtschaft (IFA).
Auf dem Programm der Veranstaltungsreihe „Automobilsommer Geislingen“ steht am Freitagabend (27. Juni) der Automotive Convent. Hier werden ab 18:30 Uhr vor allem die „Ehemaligen“ mit der studentischen Verbindung „Automobilia“ ein weiteres Branchen-Highlight erleben. Mit großem Zuspruch während des Geislinger Automobilsommers rechnen die Veranstalter dann für das Wochenende des 28. und 29. Juni 2014. Zum 12. Mal findet dann die „autoshow Geislingen“ statt. Mit über 100 Automobilen führender Automobilhersteller, Shows und Events für Groß und Klein ist sie inzwischen zur in Süddeutschland führenden „Outdoor-Messe“ avanciert. Kartrennen, High-Speed Crashtests, Live Musik und nicht zuletzt die Kinderhochschule am Sonntagnachmittag um 14 Uhr garantieren ein interessantes und spannendes Wochenende in Geislingen.
Weiterführende zu den Einzelveranstaltungen im Automobilsommer Geislingen erhalten Sie über folgende Webseiten:
www.automobilsommer-geislingen.de