Honorarprofessor
1952 geb. in Völklingen/Saar
1974 Abschluss Dipl. Wirtsch. Ing. in Saarbrücken, Arbeitsaufnahme
1975 MTU (Daimler-Konzern), Lagerleiter/Stab Materialwirtschaft
1980 Aufnahme nebenberuflicher freier Trainer- und Beratertätigkeit
1983 MTU, Wechsel zu HR, Leiter Fort- und Weiterbildung
1985 Berufsbegleitendes Studium der Erwachsenenpädagogik
1988 Daimler Stuttgart, Leiter kfm. Berufsausbildung & Trainees
1992 Daimler, Leiter Koordination Personalplanung & -controlling beim Vorstand
1996 Daimler, Leiter Weiterbildung und Veranstaltungsservices Hauptverwaltung
1999 Daimler, Leiter Implementierung strategische Projekte
1999 Aufnahme von Vorlesungen an der HfWU bei Prof. Dr. Hub
2004 Daimler, Leiter des Center of Competence Projektmanagement & BWL
2009 Daimler, Corporate Academy, Leiter des globalen Procurement Programs
2015 Vorruhestand und Wiederaufnahme freier Beratertätigkeit dito Aufnahme in den Daimler Senioren Consultingservice
2017 Tätigkeit als Berater in der Esslinger Initiative, seit 2019 Mitglied des Vorstandes

 

Spezialisiert als Fach- wie auch systemischer Berater:                      
Experte für Projekt- und Prozessmanagement, Controllingthemen sowie strategische Prozesse auf allen Managementebenen; Konfliktmoderation in Leitungsteams; Spezialist für Problemlösung und Entscheidung; Coaching zu Projektmanagement und Führungsthemen, Experte für Mikropolitik.
Spezialisiert als Pädagoge und Trainer:                                                                   
BWL-, Controlling-, Human Ressources- & Führungsthemen (zertifizierter Experte für Personalauswahl), Typologien nach C.G. Jung, diplomierter systemischer Coach,  Themen der Organisationsentwicklung, Führung, Prozess- und Ressourcenoptimierung, strategisches Alignment, Kommunikation in Veränderungsprozessen, Rollout-Beratung in Innovations- prozessen, Moderation, Mediation, individuelle Begleitung von Führungskräften