Auszeichnungen
EMAS
Prüfsiegel "EMAS"
Das Prüfsiegel "EMAS" der Europäischen Union für Umweltmanagement und Umweltbetriebsprüfung, Eco-Management and Audit Scheme, ist ein konkreter Baustein der nachhaltigen Entwicklung.
Die HfWU möchte durch das Umweltmanagement/EMAS ihre Umweltleistung kontinuierlich verbessern und mit der Verbesserung ihrer CO2-Bilanz ihre Nachhaltigkeit belegen.
Am 31. Juli 2013 erhielt die HfWU den Bescheid über die Eintragung in das Verzeichnis geprüfter Standorte nach der EG-Öko-Audit-Verordnung (EMAS) 1221/2009 von der IHK Hochrhein-Bodensee.
Am 01. August 2013 übersandte die IHK Region Stuttgart die Urkunden über die Eintragung für die HfWU.
TOTAL E-QUALITY
TOTAL E-QUALITY-Prädikat
2019 hat die HfWU zum dritten Mal das TOTAL E-QUALITY Prädikat verliehen bekommen.
TOTAL E-QUALITY Deutschland e.V. hat das Ziel, die Chancengleichheit von Frauen und Männern im Beruf zu etablieren und nachhaltig zu verankern. Der Schwerpunkt liegt darauf, Frauen in Führungspositionen zu fördern. Neben der Vereinbarkeit von Beruf und Familie geht es um eine chancengerechte Personalbeschaffung und -entwicklung, um die Förderung partnerschaftlichen Verhaltens am Arbeitsplatz und um die Berücksichtigung von Chancengleichheit in den Unternehmensgrundsätzen.
Das TOTAL E-QUALITY-Prädikat zeichnet Unternehmen und Institutionen aus, deren Personal- und Organisationspolitik sich an Chancengleichheit orientiert und deren Ziel es ist, das Potenzial von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu fördern. Das TOTAL E-Quality-Prädikat ist für 3 Jahre gültig.
Charta der Vielfalt
Unterzeichnung der Charta der Vielfalt
Die Charta der Vielfalt ist eine Arbeitgebendeninitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Sie wurde im Dezember 2006 von vier Unternehmen ins Leben gerufen und wird von der Beauftragten der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration, Staatsministerin Reem Alabali-Radovan, unterstützt. Ziel der Initiative ist es, die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Arbeitswelt in Deutschland voranzubringen. Träger der Initiative ist seit 2010 der gemeinnützige Verein Charta der Vielfalt e. V., der unter der Schirmherrschaft des Bundeskanzlers steht.
Die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ist eine Selbstverpflichtung der HfWU, Vielfalt und Wertschätzung zu fördern. Mit der Unterzeichnung setzt sich die HfWU dafür ein, ein wertschätzendes Arbeits- und Studienumfeld für alle Studierenden und Beschäftigten zu schaffen - unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.